這個站怎麼用

適用：所有人（院方管理員看第 7 步）

登入後的第一站是「今天」，它會告訴你今天該打開哪一頁；還沒有帳號也能先讀大部分內容。

1. 帳號由院方管理員開通，網站沒有自助註冊。拿到帳號後，點頁首右側的登入圖示（寬螢幕會顯示「登入」兩字；手機在右上角選單裡），輸入「Email」與「密碼」，按「登入」。
2. 如果院方管理員給的是臨時密碼，第一次登入會先到「設定新密碼」頁，改好自己的密碼才能繼續。院方一次開通、用共用預設密碼的帳號，第一次登入也會先到這一頁，可以改，也可以按「先不改，直接使用」。
3. 一般同仁登入後會直接到「今天」（標題「今天要做什麼」）：旅程卡寫著下一個還沒完成的 Day，按「打開 Day N」就從那裡開始；旁邊是院內排的任務與到期複習。
4. 新進助理：從「今天」的入職旅程卡，或首頁的「入職旅程 Day 1」開始，18 天每天一頁。
5. 新人醫師到院前：先讀「新人醫師起點」（Day 0），全程免帳號；到院後從到院旅程 Day 1 開始，「今天」的醫師旅程卡也有「還沒到院？先讀起點（Day 0）→」。
6. 不知道整個網站怎麼走：開「路線圖」，在最上面「你想做什麼？」選「我是新進助理」「我是新人醫師」「我遇到問題要查」或「我要走主治與專科」（記住角色時會先幫你選好），下面就列出一步一步要點的頁面，每一步按「前往「…」」就進到那一頁（例如第 3 步「新進助理入職旅程（18 天）」→「前往「入職旅程」」）。想看全站怎麼接起來，再按「打開整張圖」（寬螢幕直接列在下面）；在整張圖點任何一張卡片，說明和「前往「…」」按鈕也會出現：手機在那張卡片正下方，寬螢幕在圖的上方。
7. 院方管理員登入後會先進後台的「醫院總覽」，不是「今天」。

注意：沒登入也能看旅程課綱與影片、技能、程序、臨床快速參考與公開題庫；「現場 SOP」「我的任務」「我的考核」要登入院所帳號。已登入但還沒加入院所時，「今天」的任務卡會寫「你的帳號尚未加入院所。請洽院方管理員把你加入院所，排定任務後會顯示於此。」

適用：所有人；「院所」裡的項目需要院所帳號

網站依「你現在想做什麼」分成四區；電腦和平板在頁首，手機在畫面最下方的分頁列。

1. 「今天」：續讀的旅程、院內任務、到期複習，每天先點這裡；帶教者、經理、院方管理員打開「今天」，最上面是考核動態的「待你評核 N 項」。
2. 「學習」（頁面標題「照順序學」）：技能與教學影片、部門的一天、知識樹與入門路徑、知識模組、專科軌道，適合下班後有系統地讀。
3. 「查詢」（頁面標題「遇到問題查」）：搜尋框、部門速查、程序資料庫、疾病、臨床快速參考、現場 SOP，以及到藥物專案的外連。
4. 「進度與考核」（頁面標題「你學到哪了」）：標題下「練習與測驗：」一行有「公開題庫（免登入、不記分）」「院內考核題（會記分）」；五個分頁是「院內考核」「學習進度」「間隔複習」「我的收藏」「我的回報」（手機上是一排小按鈕，放不下會換行）；登入院所帳號的人點進來先看到「院內考核」。頁尾「技能簽核」說明怎麼請帶教者簽核技能。
5. 你目前在哪一區，那一項會亮紫色（電腦是紫色底線，手機是紫色圖示）。「今天」旁的紫色數字是待處理的事、到期任務與新消息的件數，只有院所成員會看到。
6. 需要院所帳號的「現場 SOP」「我的任務」「我的考核」收在「院所」：電腦在四項右邊的「院所」下拉，手機在右上角三條線的選單裡，這三項列在「每天會用」一段；「我的考核」直接打開你的考核表。帶教者、經理、院方管理員還會多一段「帶人與管理」（虛線隔開，寫著「帶教者、經理與管理員用；新進人員不必進去」），裡面是「團隊進度（審核考核）」，新人送來的評核申請就在那一頁最上面；院方管理員另有「管理後台」；電腦頁首右側也一直有虛線框的「後台」鈕（視窗較窄時只顯示圖示）。
7. 手機右上角選單另有「我的角色」「路線圖：這個站怎麼走」「我的收藏」，以及「登入」或「登出」。

注意：手機上作答中的測驗頁會暫時收起底部分頁列，交卷後的結果頁會再出現。還沒登入或還沒加入院所時，「院所」裡只會寫登入後會多出哪些項目，並請你洽院方管理員。

適用：所有人

最穩的回法是點「今天」：它一直在畫面上，會帶你回到旅程下一個還沒完成的地方。

1. 點「今天」（電腦在頁首第一項，手機在底部分頁列第一格），再按旅程卡的「打開 Day N」，就回到進度上。
2. 看頁首（手機看底部）哪一項亮紫色，就知道自己在哪一區；點那一項會回到該區的入口頁。
3. 頁面上方的麵包屑（例如「查詢 / 臨床快速參考」）第一層可以點，同樣回到該區入口頁。
4. 想找剛剛看過的程序、技能、影片或知識節點：看「查詢」頁分類入口下面的「最近瀏覽」，或按放大鏡打開搜尋，還沒打字時會列出「最近瀏覽」。
5. 完全看不出路：開「路線圖」（寬螢幕在頁首右側的地圖圖示，較窄的螢幕和手機在右上角選單，每頁最下方也有「路線圖」），在「你想做什麼？」選最像你的一項，照列出的步驟一頁一頁點進去。
6. 看到「404 — 找不到頁面」：按「回到首頁」，再點「今天」接回去。
7. 從旅程的某一天點進 SOP 或知識節點：頁首和頁尾都有「返回 Day N」，按了回到那一天，不會跳到 SOP 列表或知識樹。
8. 院方管理員在後台時，按側欄最下方的「返回前台」回到首頁（側欄固定在畫面上，頁面再長都看得到）；在前台時按頁首右側的「後台」回去（手機在右上角選單的「管理後台」）。

注意：左上角的聽診器圖示（Hostrain）回的是首頁，不是「今天」。「最近瀏覽」只記在這台裝置，換裝置就看不到。

適用：所有人

「助理／醫師」決定首頁、「今天」、「學習」、「查詢」列出哪些區塊：選「助理」只看助理與共同的內容，選「醫師」看得到全部。它不會把你帶去別的頁面。

1. 第一次來、還沒選過角色時，首頁、「今天」、「學習」都是同一排「你是？選了只列你要走的路」，不擋在內容前面：首頁在「新到職？」卡（走過任何一天的是「接著學」卡）底下，「今天」在旅程卡上面（帶教者、經理、院方管理員的「今天」不放這一排），「學習」在開始卡底下。按「助理」或「醫師」就記住了，頁面會重新排過、只列你要走的路；按「先看看」就先不選，這個分頁裡三頁都不再問，那一排換成「我的角色」開關。
2. 之後要改，找「我的角色」：電腦寬螢幕是頁首右側兩顆小按鈕「助理」「醫師」；較窄的螢幕和手機在頁首選單（三條線）裡的「我的角色」；首頁、「今天」、「學習」問「你是？」的那一排，選了之後也是同一個「我的角色」開關。變成實心的那顆就是目前記住的角色。手機頁首另有一顆小標示，寫著目前記住的角色（「助理」或「醫師」，還沒選過時寫「我的角色」），點它會直接打開選單到「我的角色」。
3. 選「助理」：首頁不列「我是獸醫師」與「新到職？」的醫師那一行，「今天」不列醫師旅程卡，「學習」「查詢」沒有醫師那一欄。
4. 選「醫師」：首頁、「學習」「查詢」全部都列，醫師那一欄排最前面並標「你的角色」；「今天」只列到院旅程卡（Day 1–18 的醫師卡裡已經寫了先完成助理 Day N）。還沒選過時全部都列，用第 1 點那一排問你的角色。
5. 「學習」最上面的開始卡照你的角色給：助理是「新進助理入職旅程（18 天）」，醫師是「新人醫師到院旅程（40 天）」。走過的寫「繼續上次學習」，按「繼續 Day N：…」接著上次的地方；還沒開始的寫「開始第一堂」，按「開始 Day 1：…」。還沒選角色時，開始卡是「到院第一天：認識環境與清潔」（助理和醫師都從這一天開始），按「開始 Day 1」。
6. 院所帳號的職位是助理時，角色固定在「助理」，「醫師」那顆按不下去，選單底下寫「依你的院所職位固定在助理：只顯示助理與共同的內容。」
7. 沒有院所帳號時，這個選擇只記在這台裝置的這個瀏覽器，換手機或電腦要再選一次。

注意：這是畫面上的篩選，不是權限——用網址直接打開的頁面照樣看得到；你的職位與考核範圍也不受影響。職位（助理、醫師、經理）由院方管理員設定。帶教者、經理、院方管理員的「今天」不列旅程卡，只留「要看課表」的連結。網站沒有切換院所的選單，頁首的「院所」是需要院所帳號的頁面清單。

適用：所有人（免登入）

同一個搜尋框一次找程序、技能、模組、疾病、知識節點、臨床快速參考與教學影片，也找站上的頁面（部門的一天、旅程、主治培訓、教學影片頁…）；登入且已加入院所時，也會找本院的現場 SOP。

1. 任何頁面點頁首的放大鏡；電腦也可以按 Ctrl+K（Mac 按 Command+K）。「查詢」頁標題下的「搜尋技能、程序或疾病」按下去也是同一個；它下面的「資料範圍：搜得到什麼、藥物劑量在哪」點開，寫著搜得到哪些內容、比對的是標題與名稱，以及藥物劑量要到藥物專案查。
2. 中文打一個字就會搜（例如「貓」「血」），英文或數字至少 2 個字。結果分成「程序」「現場 SOP」「技能」「模組」「疾病」「知識節點」「臨床快速參考」「教學影片」，每一類最多列 5 筆；每一筆右邊的標籤寫它的分類：程序寫科別（例如「病理與檢驗」），技能寫技能分類，疾病寫身體系統，模組寫類型。電腦用 ↑↓ 選、Enter 前往、ESC 關閉，手機直接點，按搜尋框旁的「取消」關閉；手機上搜尋框貼齊畫面上方，結果在鍵盤上方往下捲。「現場 SOP」只有登入且已加入院所時才會出現，只比對本院已發布文件的標題。
3. 每一類裡越接近你打的字越前面：名稱完全一樣的最前面，再來是開頭一樣的、英文整個字相同的，最後是名稱裡有出現的。
4. 打「貓」「犬」「狗」（例如「貓 導尿」）時，該物種的項目會排前面，但不會只列該物種；畫面會寫「貓的項目排前面」。
5. 還沒打字時，下方會列出「最近瀏覽」的 5 筆，可以直接點回去。
6. 口語會自動一起找正式名稱，例如打「抽血」也會找「血液採樣」「採血」；畫面會寫「同時比對：……」，下次可以直接打正式名稱。
7. 打「值班」「排班」「掛號」「收費」這類院內規定、又沒有搜到本院 SOP 時，會多一行連到「現場 SOP」的提示（需院所帳號）。
8. 打的是名詞速查裡的詞（例如「簽核」「sign-off」「帶教者」「保定」）時，最上面會先列「名詞解釋」，直接寫出白話解釋；點下去會打開名詞速查，並帶著這個詞查好。
9. 打的是某一頁或區塊的名字（例如「住院部」「主治」「影片」「SOP」「考核」）時，最上面會先列「頁面」（最多 3 筆），點了直接進那一頁；打「Day 3」「第三天」會列出助理入職旅程與新人醫師到院旅程的那一天。
10. 打的是藥名（例如「meloxicam」「美洛昔康」）時，最上面會列「藥物：劑量與禁忌在藥物專案（開新分頁）」，點了在新分頁打開藥物專案裡的那個藥；本站不放劑量。
11. 找不到時會顯示「找不到匹配「……」的內容」，下面有三條路：「換個說法」（改用正式名稱，或點「名詞速查」找對應用詞，會帶著你打的字）；「或從分類找」的「程序資料庫」「疾病」「技能分類」「臨床快速參考」；「清除搜尋」清空搜尋框直接重打。要查藥物劑量就點最後一行的「藥物專案」。有名詞解釋時，第一行改寫成「程序、技能等內容的標題裡沒有「……」；上面是這個名詞的解釋」。
12. 還是找不到，就從「學習」或「查詢」的入口頁一層層點進去。在技能列表的搜尋框找不到時，會多一個「用全站搜尋找「……」」按鈕和「清除搜尋與篩選」：技能列表只比對技能名稱，全站搜尋會連口語說法一起找（例如「留置針」會找到「靜脈導管插入前準備」）。
13. 點了某個結果、看完按瀏覽器的「上一頁」，再打開搜尋框時會帶回上一次打的字（整段選取，直接打字就會取代）；按 Esc 或點搜尋框外面關掉的，下次打開是空的。這只記在這個分頁，關掉分頁就沒了。

注意：搜尋比對的是標題與名稱，不是整篇內文，只出現在內文裡的字可能搜不到；每類只列前 5 筆，結果太多時請打得更精確。

適用：登入且已加入院所的所有人

本院的醫師守則、看診／手術／住院 SOP 與備忘錄都在「現場 SOP 速查」，只有本院的院所成員看得到。

1. 入口：「院所」選單裡的「現場 SOP」（電腦在頁首，手機在右上角選單）；也可以從「查詢」頁的「現場 SOP／本院守則」卡，或「今天」頁「遇到問題」卡裡的「現場 SOP」進去。
2. 用上方的篩選縮小範圍：「全部類型」（SOP、標準程序、指引、備忘錄）、「全部風險」（關鍵、重要、一般），文件有情境標籤時另有「全部情境」；篩到沒東西時按「清除篩選」。
3. 點一份文件看內文；有「現在該做什麼」框的，先照框裡的步驟做。
4. 要紙本時按「列印速查卡」；看完按「返回 SOP 列表」，從旅程某一天點進來的按「返回 Day N」回那一天。內文最下方有「最後更新」日期，頁尾也有同樣的返回按鈕。
5. 文件內容寫錯或過時：按「列印速查卡」左邊的「回報問題」（旗子圖示），本院的院方管理員會看到並處理。
6. 沒登入會看到「本院守則與現場 SOP 需要院所帳號」，按「前往登入」；登入了卻看到「您的帳號尚未加入任何院所」，請洽院方管理員把你加入院所。

注意：這裡只列本院已發布的文件；看到「尚無已發布的 SOP」表示院方還沒發布。入職旅程 Day 頁的「本日教材」也是這裡的文件。看不到「回報問題」時，表示本院文件的回報還沒開放，請直接告訴院方管理員。

適用：所有人（免登入）

「臨床快速參考」放的是操作技能時直接要用的參考表；藥物劑量由另一個專門的藥物專案負責，本站只外連過去。

1. 從「查詢」頁的「臨床快速參考」進入；或點紅色警笛圖示「臨床快速入口」，選「急診用藥」「CPR 流程」「檢驗參考值」直接跳過去。它的位置隨螢幕寬度不同：電腦和平板是畫面角落的紅色圓鈕，手機在頁首；「今天」「學習」「查詢」與各內容頁都有，首頁（電腦）、登入頁與後台沒有。
2. 上方分頁有「急診用藥」「IRIS CKD 分期」「檢驗參考值」「疫苗接種」「疼痛評估」「術前評估」「輸液治療」「生命徵象」「知識模組」；網站會記住你上次看的分頁。
3. 在診間隔一段距離看時，按「大字模式」放大字。
4. 藥物劑量、毒物與解毒劑請到藥物專案（DRUGAPI 藥物資料庫）查：程序頁裡的藥名可以點，會開新分頁到藥物專案的那個藥，內容上方「本頁藥物 N 種」那一列也列出這一頁提到的藥（手機上左右滑）；「查詢」頁有「藥物專案」那一行（開新分頁），「資料範圍」裡也有連結；搜尋框打藥名也會列出藥物專案的那個藥。
5. 急診用藥表裡還沒有名冊獸醫審核紀錄的藥不顯示劑量，畫面會寫「審核前不顯示劑量」並請你到藥物專案查。

注意：「臨床快速入口」再按一次、按 Esc 或點旁邊空白處就會收起來。急診用藥表是過渡期保留的資料，之後會改成外連藥物專案。藥物另由專案維護，是因為查詢節奏與資料更新頻率都和訓練內容不同。

適用：登入的所有人

內容寫錯用那一頁的「回報問題」，網站壞掉用左下角「協助」裡的「回報 BUG」；兩者都要登入才能送出。

1. 內容有錯（臨床上有誤、物種不對、名稱錯、缺步驟）：按那一頁的「回報問題」（旗子圖示，手機上只顯示旗子）。程序頁在標題下方：按「更多」展開後的「回報問題」；技能頁在「返回技能列表」那一列右側，現場 SOP 在「列印速查卡」左邊；程序、知識節點、疾病頁的最下方也有「內容有疑問？」旁的「回報問題」；知識節點的配圖是每張圖下方的「回報問題」。
2. 在「哪裡有問題？」選一個類別，「補充說明」在選「其他」時必填，按「送出回報」；看到「已收到，謝謝。」就完成了。回報會一起記下這一頁的更新日期與版本。
3. 想知道處理了沒：點「進度與考核」，選「我的回報」分頁，每一則會寫「未處理」「已處理」「已看過，不需動作」或「不成立」，處理後的說明寫在那一則下面。
4. 網站壞掉（按了沒反應、存不起來、畫面錯亂、載不出來）：按左下角的「協助」，選「回報 BUG」（手機也可以打開右上角的選單按「回報 BUG」）。它會先截下目前的畫面，協助鈕與選單不會拍進去。
5. 在「哪裡出錯？（必填）」寫做了什麼、預期看到什麼、實際看到什麼；截圖拍到同事姓名或分數時，可以取消勾選「附上這張截圖」；再按「送出回報」。
6. 回報 BUG 會附上截圖、網址、瀏覽器資訊與最近的錯誤訊息，只有上弦的平台管理者看得到。
7. 沒登入時按下去會寫「回報需要登入」並給「前往登入」，登入後會回到原來那一頁。
8. 看不到「回報問題」鈕的頁面，表示那一類內容的回報還沒開放：直接告訴帶教者，並以院內規範與主治指示為準。

注意：回報不會讓內容自動改動或下架。程序、知識節點、疾病、技能是各院共用的內容，由上弦的獸醫處理；現場 SOP 是本院的文件，由本院的院方管理員處理。2026-10-18 起，右下角的小蟲按鈕併進左下角的「協助」。登入頁沒有「回報 BUG」，按「協助」會直接打開小幫手；作答中的測驗沒有「協助」，左下角只有一顆「回報 BUG」，作答卡住或送不出去時按它。

適用：所有人；進度同步需要登入院所帳號

沒登入院所帳號時，進度只記在這台裝置的這個瀏覽器；登入院所帳號後，主要進度會同步到帳號，換裝置登入就會帶回來。

1. 沒登入時按完成，會跳出「已記在這台裝置」，並寫明登入院所帳號後會自動補上帳號：在那之前換手機、換電腦、換瀏覽器或清除瀏覽資料就看不到，帶教者也看不到。登入了但還沒加入院所，同樣不會同步。
2. 登入院所帳號後會同步的：助理入職旅程與新人醫師到院旅程的完成天數、技能狀態與練習次數、程序閱讀狀態，以及知識節點的已瀏覽／已讀完、醫師 Day 0 完成與自我測驗成績。知識節點頁可按「我已讀完」，閱讀與成績不等於正式考核。
3. 每次打開網站時，會自動把這台裝置的進度補上帳號、把帳號上的帶回這台；有變動會跳出「從帳號帶回 N 筆進度到這台裝置」或「這台裝置的 N 筆進度已同步到帳號」。
4. 沒登入時記在這台裝置的紀錄，登入院所帳號後也會一起補上去（「今天」頁上方有寫）。
5. 只留在這台裝置、不會同步的：間隔複習清單、最近瀏覽、Day 頁練習項目的打勾，以及「助理／醫師」的角色選擇。收藏則在登入後會同步。
6. 看到「N 筆沒同步成功，下次開站會再試」不用重按，下次打開網站會自動再送。

注意：新加入的知識節點閱讀、醫師 Day 0 與自我測驗同步依帳號及院所分開；舊版未登入的知識閱讀紀錄只由第一個登入帳號接手。其他舊進度類型仍可能在共用電腦上跟著下一位登入者同步，記進度請使用自己的裝置。正式考核由帶教者在院內考核系統記錄，不受換裝置影響。

適用：有帳號的所有人

忘記密碼從登入頁寄重設信；已登入想換密碼，直接開「設定新密碼」頁。

1. 忘記密碼：到登入頁，先在「Email」欄填你的信箱，再按密碼欄右邊的「忘記密碼？」。
2. 跳出「重設密碼」時按「確認發送」，看到「密碼重設連結已發送，請查收信箱」就好；按鈕會倒數 60 秒，期間不能再寄。
3. 打開信裡的連結，會到「設定新密碼」頁；填「新密碼（至少 8 個字元）」與「確認新密碼」，按「設定新密碼」。
4. 設好後會自動帶到你的起始頁：一般同仁是「今天」，院方管理員是後台「醫院總覽」。
5. 已登入想自己改：網站選單裡沒有改密碼的入口，請直接開上方的「設定新密碼」連結，做法同第 3 步；沒登入時會先被帶去登入。
6. 院方管理員給你臨時密碼時，第一次登入會直接進「設定新密碼」，寫著「首次登入需設定您自己的密碼後才能繼續使用」，改完才能用。
7. 院方一次開通、用共用預設密碼的帳號，第一次登入也會到「設定新密碼」，寫著「建議改成只有您知道的密碼」；可以照第 3 步改掉，也可以按「先不改，直接使用」。兩種做法之後都不會再問；預設密碼別人也可能知道，建議改掉。

注意：網站沒有自助註冊。登入時顯示「帳號或密碼錯誤」而你確定沒打錯，或一直收不到重設信，請洽院方管理員。

適用：所有人（院內的考核、簽核、任務要登入院所帳號；旅程與複習不登入也查得到）

「怎麼用」打開後，用一句話問你自己的進度、簽核、考試或任務，小幫手會直接查你的資料回答，每一項都附可以點進去確認的連結；問操作方法時照這份操作說明回答。目前不接 AI 模型，是照問句裡的字眼判斷要查什麼。查得到的：考核進度（還沒考、待加強）、旅程讀到哪一天、到期的複習、學習進度、技能簽核審了沒、定期考核的時間與結果、院內排給你的任務、今天要做什麼、你的收藏、你回報的問題處理了沒、你選的部門的一天、你記了幾筆病例紀錄；帶教者、經理、院方管理員另外查得到輪到自己處理的事、團隊與某一位同事的考核進度。

1. 按任何一頁左下角的「協助」，選「怎麼用」。手機往下捲時這顆鈕會收起，往上捲或停一下就回來；也可以打開右上角的選單（三條線）按「怎麼用」。
2. 在「直接問」點一句範例，或在搜尋框自己打一句，例如「我還有哪些沒考」。
3. 小幫手會列出摘要與清單；點清單裡的項目就打開那一頁，考核項目會直接展開考核表上那一項。
4. 不知道能問什麼，打「你可以回答什麼？」，會列出所有問法，點一句就直接問。
5. 帶教者、經理、院方管理員還可以問「輪到我處理什麼？」「新人還有哪些沒考？」，或寫出同事的名字問「王小明的考核進度」。

注意：數字跟各頁面同一套算法。只查得到你自己的資料；同事的進度只有看得到「團隊進度」的人查得到。問句裡要有「考核」「沒考」「簽核」「定期考核」「任務」「複習」「第幾天」「收藏」「回報」「部門」「病例紀錄」這類字眼才會去查；換個說法找不到時，照範例的問法問。

適用：助理、醫師（不用帳號也能看；完成紀錄要讓帶教者看到，需登入院所帳號）

「今天」是每天回來的固定入口：它會找出旅程裡下一個還沒完成的那一天，也列出院內排給你的任務和到期的複習。

1. 點導覽列第一項「今天」；手機在畫面最下方的分頁列。一般同仁登入後也會先到這一頁。
2. 看旅程卡：助理看「入職旅程 · 18 天」，醫師看「到院旅程 · 40 天」；「下一個」底下就是該讀的那一天。
3. 按「打開 Day N」（N 是那一天的數字）直接進到那一天的頁面。
4. 想看整份課表，按卡片下方的「整份 18 天課表」或「整份到院旅程（助理 18 天＋22 個單元）」。
5. 同一頁還有「考核動態」「院內排的任務」「到期複習」，照卡片裡的連結去處理；設定了「我的部門」的人，旅程卡前面還有那個部門的一天（見「部門的一天」那一則）。
6. 「學習」最上面的開始卡也接得回去：走過的寫「繼續上次學習」，按「繼續 Day N：…」；還沒開始的寫「開始第一堂」，按「開始 Day 1」。
7. 還是不知道往哪走，在「遇到問題」卡按「看不出路怎麼走？開路線圖」。

注意：「下一個」是課表上最早還沒標完成的那一天，不是你最後打開的那一天，跳著讀時會停在前面漏掉的那天；完成要在各 Day 頁自己按。導覽列「今天」旁的數字＝輪到你處理的事＋今天到期或逾期的院內任務＋上次打開「今天」之後的新消息。職位是助理的人不會看到醫師的旅程卡；帶教者、經理、院方管理員的「今天」不列旅程卡，只留課表連結。

適用：助理（新人醫師第 1 個月也要走）；本日教材與考核分類需院所帳號

18 天課表每天一頁，由上往下是「這一天怎麼走」、目標、院內教材、影片、練習項目，最後是「本日考核：請帶教者現場評核」；課綱不用帳號就能看。這 18 天是共通的基礎知識與術科篇，全體新進人員（醫師、助理）都要熟習並通過考核。

1. 打開「新進助理入職旅程」，按「繼續 Day N：…」，或從清單點某一天。Day 頁上方的「這一天怎麼走」列四步：「看教材與影片」「照練習項目動手練」「按「申請評核」，請帶教者現場評」「按「標記 Day N 為已完成」」，點一步就跳到那一段；右上的「本日考核」也能直接跳到考核卡。
2. 「學習目標」：今天要學會什麼。
3. 「院內教材」：本院對應的文件，登入院所帳號後才會列出；沒登入時標題旁標「需院所帳號」，教學影片排在它前面。顯示「對應教材尚未發布(待管理員將舊站教材審核發布後即會出現於此)」表示院內還沒上架。
4. 「本日教學影片」：當天的院內操作影片，不用登入也能看（沒有合適影片的日子不會出現）。登入本院帳號後，下面還可能有「本院實作影片」：本院獸醫拍的示範，按「載入影片」才會播放，觀看網址 5 分鐘有效。
5. 「練習項目」：標題下寫「打勾是給自己記的練習清單，只存在這台裝置、不會同步，也不是考核結果。」每一項左邊的方框可以打勾；底下的小標籤直接連到「院內 SOP」、教學影片或技能頁，看完按左上或頁尾的「返回 Day N」會回到同一項。院內專屬、沒有技能頁或影片的項目會寫「院內專屬項目：…。沒有技能頁或影片可以對照，看院內教材，或請帶教者現場教」。
6. 「本日考核：請帶教者現場評核」列出考核表上會評的每一項。練好了就按那一項的「申請評核」，按一下就送出（提示「已申請評核：項目名稱」），不用再到考核表按第二次；帶教者的「團隊進度 → 待你處理」和「今天」會列出你申請的項目，再和帶教者約時間現場評。送出後那一項寫「已申請，等帶教者評」，旁邊可以按「取消申請」；已經通過的寫「已通過」。這一天還沒考的有兩項以上時，上面多一個「這一天還沒考的 N 項，全部申請評核」，一次全部送出。每一項旁邊的「到考核表看紀錄」打開考核表上那一項看每一次的評分。有技能頁的另外列「技能教材：技能名稱」和你的自評（例如「自評：學習中」），點去看教材。沒登入時寫「登入後才能申請評核」；本院考核表沒有同名項目時寫「本院考核表沒有這一項，請問帶教者怎麼評」。每一項名稱下面會寫考核表上的現況，例如「考核表：通過・4 分（10/12）」「考核表：不通過・2 分（10/12）・待加強」「考核表：還沒考・已申請評核，等帶教者評」，說明下面有一行小計「你的考核表上，這幾項：通過 N 項、待加強 N 項、還沒考 N 項。」。考核表暫時讀不到時寫「考核表：暫時讀不到結果，點下面的按鈕到考核表看」，不會寫成還沒考，那時按鈕是「到考核表申請這項評核」。按「看我的整張考核表」看全部項目。
7. Day 4（製藥見習）和 Day 5（配藥代號）是「配藥單元」，兩天連著學：兩頁的教材都列整個單元的教材、各標 Day；考核在 Day 5 一起做，Day 4 的考核卡寫「配藥單元的考核在 Day 5 一起做」，按「到 Day 5 的考核」過去。
8. 頁尾用「前一天」「後一天」換日，做完按「標記 Day N 為已完成」（按鈕下方寫「你自己的進度標記，不等於考核通過」）。

注意：練習項目的打勾只記在這台裝置，不會跟著帳號走，也不代表考核通過；勝任與否以帶教者在考核表上的評分為準（3 分以上算通過）。

適用：助理、醫師

一天算不算完成，只看你有沒有在那一天的頁面按完成；系統不會自動幫你判斷。

1. 讀完、練完當天內容後，在 Day 頁最下面按「標記 Day N 為已完成」。
2. 已登入院所帳號時會跳出「Day N 已記為完成」，表示已記在帳號上，帶教者、經理與院方管理員看得到。
3. 沒登入時會跳出「已記在這台裝置」，這時帶教者看不到；登入院所帳號後會自動補上帳號。
4. 按錯了，在同一個位置按「取消 Day N 的完成標記」。
5. 每一天都能直接打開，不必照順序；「今天」和旅程首頁的「繼續 Day N：…」會停在最早還沒完成的那一天，前面漏的隨時可以回去補按。
6. 18 天都完成後，「今天」的旅程卡會改成「18 天全部完成」，按「我的考核表」看還沒考的項目，點那一項的教材練、按「申請評核」。

注意：「標記完成」是你自己記的學習紀錄，不等於考核通過；各項有沒有過，以「進度與考核 → 院內考核」的考核表為準。登入院所帳號後完成標記會同步到帳號（登入前記在這台裝置的也會一起補上），換一台裝置登入也會帶回來。

適用：醫師（新人醫師、住院醫師）

醫師的到院旅程共 40 天：到院前先讀起點（Day 0）；第 1 個月走助理 18 天課表，每天多一段醫師加碼；之後是 22 個醫師單元，分住院部、門診＋麻醉、手術三個階段。

1. 到院前打開「新人醫師起點」，全程免帳號，約一個晚上：帳號怎麼來、「先搞懂四個制度詞」、「醫院怎麼運作：先走這六天」、到院前先讀的五個節點。
2. 到院後打開「新人醫師到院旅程」，最上方的「新人醫師 · 你在到院旅程的哪裡」告訴你在哪一段，按「打開 Day N：…」繼續。
3. Day 1–18：先做頁面上「先完成助理 Day N」那張卡，按「前往助理 Day N」做助理的內容，再讀下面的醫師加碼。
4. 做完回醫師 Day 頁按「標記 Day N 為已完成」一次就好，助理那一天會一併記為完成（練習項目的勾選仍在助理頁）。之前已經走完助理旅程的，旅程首頁那一天會標「助理部分已完成・剩醫師加碼」，Day 頁也會提醒不必重做，讀完醫師加碼再按一次完成就好。
5. Day 19–40 是醫師專屬單元，頁面有「今天讀什麼」「本院教材」「對應的勝任評核項」。
6. 旅程首頁的「這一段怎麼評」說明醫師技能由帶教者現場評分、幾分算過。
7. 40 天走完，在最後一天頁尾按「接著：主治醫師培訓」。

注意：取消醫師 Day 的完成標記，不會連帶取消助理那一天。單元頁裡「相關的助理旅程日」是讓你回去補的，那幾天的完成不計入醫師旅程進度。三個階段的時窗是累加的，以頁面上寫的為準。

適用：醫師（走完 40 天到院旅程之後）

主治醫師培訓接在 40 天到院旅程之後，共 6 個階段、18 個單元；專科軌道接在主治培訓之後，先開內科、外科、急診重症。

1. 走完 40 天後，「今天」的醫師卡和到院旅程頁會改指主治培訓的下一個單元；還在走 40 天時，「學習」頁「你的課程」也有「40 天之後：主治醫師培訓」可以先看；搜尋框打「主治」也會列出這一頁。
2. 在主治培訓頁按「繼續單元 N：…」，讀完在單元頁底部按「標記單元 N 為已完成」。
3. 18 個單元完成後，按「18 單元全部完成 🎉 接著：專科軌道」，或直接打開「專科軌道」選科。

注意：「主治」不是職位，也不是年資頭銜；它是主治里程碑全部達標、七條判準都達成後的狀態，缺一項就是「主治培訓中」。站上的職位仍只有助理、醫師、經理三種。里程碑由帶教者在考核表評分，不是自評。專科軌道不是專科醫師認證，走完稱「某科負責醫師」。

適用：助理、醫師；練習次數要讓帶教者看到需登入院所帳號

每個技能一頁，寫著步驟、影片、器材與評估標準，也是記練習次數和申請簽核的地方。

1. 從導覽「學習」的「技能與教學影片」，或 Day 頁練習項目底下的技能標籤進入。技能頁標題下是搜尋框，再下面一排是「技能列表」「分類總覽」「教學影片」三種看法；打的字換看法時會留著（教學影片照它篩，分類總覽按 Enter 或「在技能列表看「…」的搜尋結果」）。技能列表上方一行寫「共 N 項技能」，旁邊的「篩選」按了才展開排序、分類、學習階段、難度與「僅顯示台灣相關」（寬螢幕篩選固定在左側）；每張技能卡寫著「開啟技能」，點整張卡就打開。從 Day 頁點進來時，麵包屑寫「助理入職旅程 / Day N」，左上與頁尾有「返回 Day N」。
2. 標題下的「本頁內容」可以直接跳到「概念」「教學影片」「器材」「準備」「操作步驟」「後續」「評估標準」「進度與簽核」（只列這個技能有的）。「所需器材」排在步驟前面；步驟分「準備步驟」「操作步驟」「後續跟進」，標「重要」和「關鍵」的步驟要特別注意，步驟底下的紅字是警告。
3. 有院內影片時會出現「教學影片」卡：一次只放一支（標「第 N／M 支」），下面列片名，點片名換到那一支；換片不會記成看過。步驟旁有小圖時可以點開放大。
4. 到「學習進度」卡按「練習模式」，真的動手做，做完一步勾一步。
5. 全部勾完按「完成練習」，練習次數就加一；中途離開，回來會接著上次的勾選。
6. 「未開始」「學習中」「已完成」「已精通」是你的自評，底下寫「這一排是你的自評，只給自己追進度、不是考核結果」；帶教者簽核通過後會顯示「帶教者已簽核」。頁尾的「選讀：同分類的其他技能」是延伸閱讀，不是當天的任務。

注意：自己標「已精通」不等於勝任，正式算數的是帶教者簽核與考核表。想依本院考核項目找影片和教材，打開「我的考核」，點那一項就列出影片、技能教材與院內 SOP（需院所帳號）。

適用：助理、醫師；需登入院所帳號並已加入院所

技能簽核是請帶教者確認你能獨立做某個技能，在每個技能頁的「學習進度」卡申請。

1. 打開該技能頁（Day 頁「本日考核：請帶教者現場評核」卡裡的「技能教材：技能名稱」可以直接連過去），找到「學習進度」卡。
2. 想說明的話寫在「附一句話給帶教者（選填，例：已經練三次了）」，按「申請帶教者簽核」；練到可以獨立做就能申請，不必先把自評標成「已精通」。
3. 送出後顯示「已送出，等帶教者審核」，帶教者可能會請你當面示範一次。
4. 想撤回還沒審的申請：按「收回申請」再按「確定收回」（反悔按「先不要」），之後可以再申請。
5. 被退回會顯示「需要再練」和帶教者說的話；練好後按「練好了，重新申請簽核」。
6. 通過會顯示「帶教者已簽核通過」，這個技能自動算已完成，不必再自己標。

注意：結果也列在「進度與考核 → 院內考核」的「技能簽核」。簽核和考核表分開記：通過後帶教者可以把結果帶入考核表的同一項，記成 4 分、通過（該列標「（簽核帶入）」）；考核表通過不會反過來算成簽核，但對應技能的學習進度會自動算已完成。要考核表上的正式結果，在 Day 頁或考核表那一項按「申請評核」就好，不必另外申請簽核。

適用：助理、醫師；需登入院所帳號並已加入院所

考核表一人一張，列出你職位範圍內的全部項目；帶教者現場看你做、當場評分，按「存」之後你馬上看得到。你只能看，不能改。展開還沒通過的項目，最上面就是「申請評核」，按一下就送出：帶教者的「團隊進度 → 待你處理」和「今天」會列出這一項，項目名稱旁標「已申請評核」；評核時間要另外和帶教者約，評完自動結案。也可按「取消這項申請」。申請不會自動取得分數或通過資格。從 Day 頁按「到考核表看紀錄」進來時，會列出全部項目並直接展開那一項、加框標出來，頁首有「返回 Day N」；那一項不在你的考核表上時，會寫「目前無法開啟這項考核：它不在這張考核表上（可能不在目前職位的範圍，或已被院方停用）。下面是整張考核表。」不想翻整張表，可以按左下角「協助」→「怎麼用」，在「直接問」點「我的考核進度到哪了？」「我還有哪些沒考？」，或自己打一句（例如「我哪些待加強」）。小幫手會直接查你的考核表，回答共幾項、已考幾項（通過幾項）、還沒考幾項、待加強幾項，列出待加強的項目與還沒考的項目（照課表先後），點項目名稱就打開考核表上那一項。小幫手只查得到你自己的，問同事的進度會說查不到。

1. 手機點右上角三條線選單的「我的考核」，或點導覽「進度與考核」（院所帳號點進來就是「院內考核」分頁），往下找「我的考核表」。
2. 最上面一行是摘要：「適用範圍：…」（你的職位要考哪幾類，例如「助理技能」）、已考幾項、通過幾項、待加強幾項。評分怎麼算、抽考與定期考核、誰看得到，收在搜尋下面的「成績怎麼算、誰看得到」。
3. 打開時先列「還沒考」的項目（全部考過才列全部）。往下捲時，搜尋框和篩選按鈕會黏在畫面上方：在「找項目：打幾個字」打項目名稱或分類的幾個字（例如「採血」）；按「全部」「還沒考」「待加強」「已申請」（後面接數字，「已申請」有申請在等時才出現）切換；「分類：」那一排點一下跳到那個分類；新人另有「訓練日：」的 Day 按鈕只看某一天。
4. 每一項右邊是最新結果，例如「通過・3 分（只要口頭提醒，或做完後有少部分瑕疵）」；點一下展開，看這一項的說明、學習資源（院內 SOP、影片、技能教材、知識樹）、每一次評分、誰評的、寫了什麼。
5. 點「評分量尺（3 分以上算通過）：點開看五級」：1 分「需大量介入性協助」、2 分「得有人出手或接手」、3 分「只要口頭提醒，或做完後有少部分瑕疵」、4 分「可獨立完成」、5 分「可成為帶教者」。
6. 上方若有「待加強」卡，會寫評分的人說了什麼和建議先看的影片；練好後請帶教者現場再評一次。

注意：最新一次算數，舊的評分都留在歷史裡；同一天、同一位考官用同一種方式（帶教評分、抽考、定期考核）再評一次，會取代那天前一筆。結果以考官按的通過或不通過為準。「待加強」＝最近一次沒過、沒過兩次以上，或最近一次在通過線以下；「很久沒考」＝最近一次評分已超過 90 天。主治里程碑的項目要 4 分以上，會標「通過線 4 分」。

適用：所有被列入該場定期考核的院所同仁；需登入院所帳號

定期考核由院方管理員或經理開場，包含現場實作，有的加手機筆試。系統不會另外發通知，要自己看「今天」和「院內考核」。

1. 打開「今天」的「考核動態」卡（帶教者、經理、院方管理員看卡片裡「你自己的考核」那一段）：還沒開考會寫「你有一場定期考核」、場次名稱和開始時間；開考後寫這一場「考試中」。
2. 也可以在「進度與考核 → 院內考核」的「定期考核」看到這一場、筆試幾題、幾分及格。
3. 實作：考官會來找你、現場看你做、當場評分，不用自己去找；考哪幾項開考時才定下，考前不會列出。
4. 筆試：開考後按「開始筆試」，確認視窗按「現在考」（還沒準備好按「等一下再考」）；每題選好按「確認答案」，再按「下一題」，最後一題按「完成測驗」。
5. 筆試開始後不能放棄；中途離開可以回來按「繼續筆試」，收卷時沒答的算錯。
6. 交卷後會看到筆試分數與及格或沒過；整場結束後，「定期考核」會寫「結果：通過」「結果：沒過」或「結果：缺考」和考了哪些項目，實作分數也記在考核表上。

注意：實作都評了也都通過、而且沒有筆試或筆試及格，才算通過；沒考筆試算沒過；什麼都沒評也沒考算缺考。結束的場次只在「院內考核」保留顯示 30 天。

適用：所有人；「院內考核題」需院所帳號

測驗是自我練習，不是考核；間隔複習會照記憶曲線，把答錯的題目和你加入的程序、知識節點排好時間，提醒你再看一次。

1. 從「進度與考核」上方的「測驗」進入，有兩個分頁：「公開題庫」免登入，「院內考核題」要院所帳號、會保留分數。
2. 公開題庫：可以先選科別；每題按「確認作答」再按「下一題」，結束後可按「錯題重練」或「再來一輪」。
3. 院內考核題：選分類和題數，按「開始測驗」；沒做完的下次按「繼續測驗」。答錯的題目會自動加入間隔複習。
4. 在程序頁或知識節點頁按「加入間隔複習」，也會排進複習。
5. 有項目到期時，「今天」的「到期複習」卡會顯示幾項到期，按「開始複習」。
6. 複習時先想一想再按「翻牌看詳解」（或「顯示評分」），在「你記得多清楚？」選「完全忘記」到「非常熟練」，系統依此排下一次。

注意：院內考核題的分數不會寫進考核表，考核表只記帶教者現場評分與定期考核。間隔複習的清單只存在這台裝置的瀏覽器，換裝置不會帶過去。

適用：所有人

程序、技能、知識模組和教學影片的頁面都可以收藏，之後在「我的收藏」一次找到。

1. 在技能、模組或教學影片頁，點標題旁的書籤圖示（滑鼠移上去會顯示「加入收藏」），圖示變黃就是收藏了；程序頁按標題下方的「更多」，再按「加入收藏」，變成「已收藏」就是收藏了。
2. 再點一次就是「取消收藏」（程序頁是再按一次「已收藏」）。
3. 找收藏：點導覽「進度與考核」，選「我的收藏」分頁；在較小的螢幕上，也可以從頁首選單裡的「我的收藏」進去。
4. 上方可以依「全部」「程序」「技能」「模組」「教學影片」篩選，點項目就回到那一頁。
5. 單筆移除點該列的垃圾桶圖示；「清除全部」會刪掉所有收藏，而且無法復原。

注意：沒登入時收藏只存在這台裝置；登入後，程序、技能、模組的收藏會跟著帳號同步。

適用：院所同仁；需登入院所帳號並已加入院所

「我的訓練任務」列出院內排給你的每日訓練任務，完成後由院方確認；「今天」的「院內排的任務」卡是同一份清單的摘要。

1. 從「今天」的「院內排的任務」卡按「到我的任務處理」，或在頁首的「院所」選單（手機在選單裡的「院所」區）點「我的任務」。
2. 任務分成「逾期未完成」「今日任務」「即將到來」「已完成／跳過」。
3. 開始做時可以按「開始」，狀態會變成「進行中」。
4. 做完可以在「完成備註（選填）」寫一句，再按「標記完成」。
5. 按錯了，在院方確認之前可以按「復原為進行中」。
6. 確認後任務旁會出現「院方已確認」，或帶教者名字加上「已確認」。

注意：改版前留下的考核相關舊任務照樣會列出，旁邊會說明是誰排的、做完按「標記完成」就好；現在考核改成帶教者直接在考核表上評分，不會再產生這類任務。帳號沒加入院所時這一頁看不到任務，請洽院方管理員。

適用：所有人（不用帳號也能看；本院考核項目與本院文件需院所帳號）

「部門的一天」列出櫃台、門診、住院、檢驗、藥局、手術室、環境與設備七個部門，一個班從接班到交班要做哪些事、照什麼順序。它和入職旅程的 Day 課表不一樣：Day 課表是第幾天要學會什麼，這裡是每天上班都會用到的流程。

1. 入口有三個：「學習」頁的「部門的一天」卡、「查詢」頁的「部門速查」、「今天」頁的「我的部門」。入職旅程的 Day 頁也會在練習項目下方寫「這天的項目在這些部門的一天裡會用到」，點了直接過去。
2. 點一個部門。流程照五個階段由上往下排：「接班」「開診前準備」「班中」「交班前巡視」「交班」；頁首的階段按鈕可以直接跳到那一段。
3. 點一步會展開：「怎麼做」連到技能頁、「教學影片」、「會考哪一項」是考核表上的項目、「第幾天學」連到入職旅程那一天、「本院規定」連到本院文件、「做完交給」連到下一個部門。
4. 標「每天第一班」的只有早上第一班做，標「夜班」的只有夜班有。
5. 設定我的部門：在部門頁按「設為我的部門」，或在「今天」頁「你在哪個部門？」那一列點部門。之後「今天」會多一張「某某的一天」卡，列出各階段與「上班先做」的前三件；卡片下方按「換部門」可以改成別的部門，或按「不顯示」收起來。
6. 頁面下方「相關內容」列出這個部門的技能分類與教學影片；登入院所帳號後還會列「本院考核項目」與「本院文件」。
7. 院方設了本院版本時，登入後會看到「本院版本」標示；設了班別時間的部門，上方多一列班別可以切換，階段旁寫開始時間，現在的階段標「現在」，「今天」的部門卡也會寫「現在：某班・某階段」。

注意：這一頁只能看，不會記錄你做了什麼。時間、細節與規定依本院文件；寫著「依本院規定」的地方，請看本院文件或問帶教者。流程還在整理的部門會寫「這個部門的一天還在整理」，先看下面的相關內容。「我的部門」只記在這台裝置，換手機要重選。

適用：醫師（主治醫師培訓、專科軌道）；記錄需要院所帳號

主治資格的判準第 4 條要病例量（主責住院病例、主刀手術、主導 CPCR、當班主責），專科軌道的病例線也有各科的建議值；這些都記在站上的病例紀錄，每筆只寫病例目標、日期、你的角色與一句學習筆記。

1. 打開「主治醫師培訓」，往下捲到「病例紀錄（判準第 4 條）」；專科的病例記在各科軌道頁的「病例線：病例紀錄」（先開內科、外科、急診重症，其他科只列建議值）。
2. 卡片列出每個病例目標的建議值；登入後會寫「主責 N／建議 ≥ M 例」，只有「主責」算進建議值，「協助」另外列。
3. 在下方表單選「病例目標」「日期」「你的角色」（「主責（自己做、主刀、主導）」或「協助」），需要的話寫一句「學習筆記」，按「記一筆」。
4. 成功會出現「已記一筆：…」，計數馬上更新；「最近的紀錄」依日期由新到舊列出，按「載入更多」看更早的。
5. 記錯了：在那一筆按「刪除」，再按「確定刪除」。

注意：病例紀錄不寫可識別病例的資料——飼主姓名或稱呼、病歷號、晶片號、電話、地址、動物名字，也不貼院內系統的編號或連結；也不寫藥物劑量。筆記裡出現像編號（連續 6 位以上數字）、電話、email、連結或劑量（例如 mg、每公斤）的內容，按「記一筆」時會直接擋下並說明原因。本院的帶教者、經理與院方管理員在「團隊進度」點你的名字就看得到（只能看、不能改），其他同事看不到。卡片寫「病例紀錄的資料表尚未建立」時，代表院方還沒啟用，暫時只能看建議值。

適用：所有人（醫師為主；不用帳號也能看）

程序頁一打開，標題下方依序是操作風險、「開始看步驟」與段落導覽，再往下就是內容。「步驟」卡裡，已經由獸醫拆成一步一步的程序會逐步列出，危險的步驟標「重要」或「關鍵」，和技能頁同樣的樣子；還沒拆的程序照舊顯示一整段文字。

1. 打開一個程序，標題下方的「操作風險：一般」「操作風險：重要」「操作風險：關鍵」是整個程序的風險分級（還沒分級的寫「操作風險：未分級（不代表安全）」）；這一頁提到的藥物有物種禁忌時，紅框也排在這裡。
2. 按「開始看步驟（先看禁忌症）」會先帶你到「禁忌症」卡，看完按卡片底下的「看過禁忌症，開始看步驟」進到「步驟」卡。要直接跳到步驟，點段落導覽的「步驟」：手機在「開始看步驟」下方，往下捲時會收起、往上捲就出現在畫面上方；電腦在右側的「本頁目錄」。
3. 已經拆成一步一步的程序，標「重要」（黃底）和「關鍵」（紅底）的步驟要特別注意，步驟底下的紅字是安全提示。
4. 按卡片上方的「練習模式」，每一步前面會變成圓形勾選鈕，做完一步勾一步；上方會寫「已勾選 N / N 個步驟」，全部勾完會寫「全部步驟都勾完了。」。
5. 中途離開，回到同一頁會接著上次的勾選；按「清除勾選」從頭來，按「結束練習」收起勾選鈕。
6. 有流程圖的程序，內容最上方有一列「程序流程圖」（圖裡有判斷時寫「含 N 個判斷點」），按「點開看」展開整張圖，按「收合」收起。
7. 收藏、切換語言、列印與回報收在「開始看步驟」旁的「更多」：按「更多」會出現「加入收藏」「內容語言」（EN／中）「列印速查卡」「回報問題」；「加入間隔複習」不在裡面，直接按就好。

注意：沒有標「重要」「關鍵」的步驟不代表沒有風險，卡片下方也會寫這一句；整個程序的風險看標題下方的「操作風險」。程序的勾選只記在這台裝置，不會記練習次數，也不會讓帶教者看到（技能頁的練習次數才會）。在「更多」的「內容語言」切到 EN 時，顯示英文的整段步驟，沒有一步一步的版本。

適用：院所成員；本院有開放中的實拍清單時，選單的「院所」裡才會出現「拍攝任務」

拍攝任務是院內的實拍清單：清單分成一格一格，每一格寫了要拍什麼、不能入鏡什麼。認領一格、用手機拍好上傳，由名冊上的獸醫審核。

1. 打開「拍攝任務」，點一份清單。上方寫「已核准 N／N」與你手上有幾格；可以篩「還沒人拍」「我認領的」「被退回的」。
2. 點一格，看「要拍什麼」「要看得清楚」與「不能入鏡」。要拍就按「我來拍」；一個人同時能認領幾格、認領幾天沒上傳會自動放回，都寫在清單上方。
3. 認領後在「拍好上傳」按「拍照」（直接開相機）或「從相簿選」；要影片的格子按「錄影」。照片會先在手機上轉檔，並去掉拍攝位置等資料。
4. 「畫面裡有沒有這些（每一項都要回答）」每一項選「沒有入鏡」或「不確定」，再選同意書（只拍器材或螢幕、有員工入鏡、有病患動物入鏡）；有同意書登記編號就填上。
5. 按「送出給名冊獸醫審」，畫面會顯示上傳進度；中途可以按「取消上傳」。失敗時會寫原因，按同一顆鈕再送一次。
6. 送出後這一格變「待審」。還沒審之前可以按「撤回這次上傳」（檔案會刪掉，這一格回到你手上）；不拍了就按「不拍了，放回這一格」。
7. 被退回時格子寫「退回原因」，照著修正後重拍上傳；上一張已經刪掉。

注意：同事認領的格子只顯示名字的第一個字，你只看得到自己上傳的照片。選「不確定」也能送出，名冊獸醫審的時候會特別看；看得到的就請重拍。名冊獸醫不能審自己上傳的照片。核准後照片收進素材收件匣，要不要用在課程或技能步驟另外由獸醫審。

適用：帶教者、經理、院方管理員（需要院所帳號）

帶教者不是職位，是院方管理員依考核通過的數量手動標記的身分；能評哪些項目，看你自己的職位：助理帶教者評助理技能，醫師帶教者評助理技能和醫師技能，經理帶教者三類（含院務管理技能）都能評。

1. 打開頁首的「院所」選單（手機在右上角選單按鈕裡的「院所」一段），有「團隊進度」這一項，代表你是帶教者、經理或院方管理員。
2. 打開「團隊進度」，頁首說明寫「你可帶：…」（例如「你可帶：助理技能」），這就是你的帶教範圍；你自己那張卡片會標「帶教者」。
3. 院內每一位同事的考核表你都打得開，但只能評範圍內的項目；範圍外的項目列上標「範圍外」，點開會寫「這一項是醫師技能，超出你的帶教範圍（你可帶：助理技能）。」這類說明。
4. 職位比你高的同事，卡片上會標「部分項目只能看」。
5. 如果頁面寫「此頁限帶教者或經理」，代表你還沒被標記，請洽院方管理員。

注意：任何人都不能評自己。帶教者也要設好職位才有帶教範圍；如果你確定被標記了，畫面卻寫「你不是帶教者：…」或「你沒有權限看這張考核表。」，請院方管理員確認你的職位。經理和院方管理員不用標記就能抽考、更正評分、當定期考核的考官；經理要做帶教評分和核准技能簽核，仍要被標記為帶教者。院方管理員的範圍寫「全部技能」。

適用：帶教者、經理、院方管理員（需要院所帳號）

每位同事有一張考核表，列出他職位範圍內要考的全部項目；帶教者從「團隊進度」點人就能打開。

1. 打開「團隊進度」（手機右上角選單的「團隊進度（審核考核）」，頁面標題「團隊訓練進度」）。新人申請評核的項目在最上面「待你處理」，點一筆就直接打開他的考核表、展開那一項；要找某位同事，在「成員」的「找人：打名字或帳號」打名字，或按「等你處理」「還沒考完」「有待加強」篩選，再點他的卡片。
2. 他的頁面最上面就是「考核表」（如果他有待審的技能簽核，「技能簽核」會先放在上面）。
3. 第一行是摘要：「已考 N／M 項・通過 …・待加強 …・考核 … 次（同一天、同一位考官算一次）・上次 …」。
4. 往下捲時，搜尋框和篩選按鈕會黏在畫面上方：在「找項目：打幾個字」打項目名稱或分類的幾個字；用「全部」「還沒考」「待加強」「已申請」篩選（按鈕上帶數字，「已申請」有申請在等時才出現）；「分類：」那一排點一下跳到那個分類。從「待你處理」點一個人好幾項申請進來時，一打開就只列他申請的項目。
5. 新人還有「訓練日：」一排 Day 按鈕，只列考過的天和下一個要考的天，按「全部 N 天」可展開；點某一天只看那天的項目，再點一次回到全部。下面寫「下一個要考：Day N（…）」。
6. 項目依類別分組；每一項看得到目前結果、考過幾次、上次誰用哪種方式評的，點項目名稱展開看歷史與評分（一次只展開一項）。

注意：待加強是指「最近一次沒過」「沒過兩次以上」或「最近一次 2 分以下」，項目旁會寫原因。「很久沒考」是 90 天以上沒考的項目旁的標示，不是篩選按鈕。新人申請評核的項目旁標「已申請評核」。跨好幾天的項目會寫「也在 Day …」。項目名稱後面有 ✎ 的，是本院自訂的考核項目。帶教者、經理、院方管理員的考核表不顯示訓練日。

適用：帶教者（限自己的帶教範圍）、院方管理員

看同事現場做完一個項目，就在他的考核表上給分、按「存」，分數立刻生效，不用送誰查驗。

1. 打開同事的考核表（團隊進度 → 點人），點要評的項目展開。
2. 想看量尺就點「評分量尺（3 分以上算通過）：點開看五級」：1 分「需大量介入性協助」、2 分「得有人出手或接手」、3 分「只要口頭提醒，或做完後有少部分瑕疵」、4 分「可獨立完成」、5 分「可成為帶教者」。
3. 點 1 到 5 分，按鈕下方會寫這一分的意思；「通過／不通過」會照量尺自動選好，旁邊寫「依量尺帶入，可以改」，需要時可以改按另一個。
4. 在備註欄寫一句話（帶教評分是選填，受評者看得到）；沒過時建議寫原因與要練什麼。
5. 按「存」。畫面提示「已評分：項目 N 分・通過」，並寫明他的考核表已更新、他馬上看得到；這一項自動收起。

注意：一般項目 3 分以上算通過。主治里程碑的項目會標「通過線 4 分」，評分區寫「這一項是主治里程碑：4 分以上才算通過（可獨立完成）」；帶教資格那一項要 5 分。分數和通過與否對不上時會提醒你確認，但不會擋你存；最後以「通過／不通過」為準。範圍外的項目不會出現評分區。不能評自己。

適用：帶教者；事後更正限院方管理員、經理

同一天用同一種方式再評同一項，會取代你稍早那一筆；隔天以後的修改由院方管理員或經理更正。所有舊分數都留在歷史裡。

1. 當天評錯：再打開同一項，評分區上方會寫「你今天已評 …；這次存會取代那一筆（考過次數不變，稍早的分數留在歷史裡）。」
2. 重新選分數、寫備註，按「存」。歷史裡稍早那一筆會標「（已被取代）」。
3. 已經隔天，或分數不是你評的：帶教者沒有「更正」按鈕。可以下次現場再評一次（最新一次算數），或請院方管理員或經理更正。
4. 院方管理員或經理在考核表的歷史，或在「最近的評分」按「更正」，改好按「存更正」；那一筆會寫「（某某 日期 更正）」，原本的分數標「（已被更正）」留在歷史。

注意：取代只限「同一天、同一位考官、同一種方式」——帶教評分和抽考分開算，隔天再評會是新的一筆。同一天再評也會蓋過院方管理員或經理對那一筆的更正（更正前後的分數都留在歷史）。評分不能刪除。你的職位如果是經理，也看得到「更正」；抽考進行中「更正」會暫時收起。不能更正別人評你自己的分數。

適用：帶教者、經理、院方管理員

抽考和定期考核評不通過一定要寫原因；平常的帶教評分寫原因是選填，但系統會提醒你寫。

1. 抽考或定期考核選了「不通過」時，備註欄寫「沒過的原因與要練什麼（必填，某某看得到）」。
2. 還沒寫原因前，「存（抽考）」或「存（定期考核）」按不下去，畫面寫「抽考與定期考核評不通過，一定要寫原因才能存」。
3. 帶教評分選了「不通過」時，備註欄沒有「必填」，下面提醒「寫一句原因，某某才知道要改哪裡（帶教評分選填）」，不寫也能按「存」。
4. 分數 3 分以上卻選「不通過」時，會提醒「…在量尺上算通過；確定不通過的話請在備註寫原因」。

注意：寫的話受評者看得到，請寫他要練什麼，而不是只寫「不好」。系統本身也會擋下沒寫原因的抽考與定期考核不通過。

適用：帶教者（限自己的帶教範圍）、經理、院方管理員

抽考是不事先通知、隨機挑幾項現場看他做；分數直接進他的考核表、標「抽考」。

1. 打開同事的考核表（團隊進度 → 點人），在考核表上方那一列按「抽考」。
2. 畫面變成「抽考中：」，在「系統隨機抽 … 項」選數量（預設 3 項），按「抽」；想換一批按「再抽」。也可以不抽，直接點下面的項目評。
3. 抽到的排在「抽到的項目」，每項標「第 1／3 項・抽到：…」與抽到的理由，第一項自動打開；評分區上寫「這次抽考的分數（另記一筆，不改上面的紀錄）」。
4. 給分、寫備註，按「存（抽考）」；存完自動打開下一項，上方寫「抽到 N 項，已評 M／N」。想看其他項目按「看全部項目」。
5. 都評完會寫「抽到的都評完了，按「結束抽考」看結果」；按「結束抽考」，畫面列出這次評了哪幾項、各幾分、幾項通過，並寫「分數已記在考核表，標「抽考」。」

注意：受評者事前不會收到通知，存了他馬上看得到；沒過的項目會變成待加強。抽考評不通過一定要寫原因。抽考中不能「帶入簽核」，「更正」也會暫時收起。帶教者抽考另一位帶教者、評他範圍內的項目沒過時，存了會提示院方管理員會收到提醒。

適用：帶教者、經理、院方管理員

系統先抽最需要確認的項目，抽到的每一項旁邊都寫了理由。

1. 按「抽考」後，先看說明那一句：新人會寫「可抽：考過的 N 項（待加強、很久沒考、分數是簽核帶入（沒人在現場看過）的先抽；不夠會從範圍補抽）」。
2. 抽的順序：待加強（標「待加強」）和很久沒考（標「N 天沒考」）先抽，再來是分數由簽核帶入、沒人在現場看過的（標「簽核帶入、沒人在現場看過」）。
3. 新人接著從其他考過的抽（標「考過」）；考過的不夠，從他職位範圍內還沒考過的補（標「範圍補抽」）。完全沒考過時寫「他還沒有考過的項目：會從他範圍內的 N 項補抽，也可以自己點選」。
4. 受評者是帶教者、經理或院方管理員時，從他整個職位範圍抽（標「考過」或「沒考過」），說明寫「他是帶教者：從他整個職位範圍的 N 項抽…」之類。

注意：帶教者只能抽、只能評自己帶教範圍內的項目；經理、院方管理員不限類別。任何人都不能抽考自己。系統只從受評者職位範圍內、你能評的項目抽；一項都沒有時寫「沒有你能評的項目可以抽」。

適用：帶教者（限自己的帶教範圍）、院方管理員

同事的技能簽核已經通過、考核表上對應的項目還沒通過時，可以直接把簽核結果記成 4 分・通過，不必再現場評一次。

1. 打開他的考核表，找項目旁寫「技能簽核已通過・可以帶入」的那一項，點開。
2. 綠框裡寫「對應技能「…」：某某 日期 簽核通過…——可以直接帶入成 4 分（可獨立完成）・通過，也可以照樣現場評。」
3. 按「帶入「技能名稱」簽核（4 分・通過）」。按下去就存了，不用再按「存」。
4. 列上改寫「上次 日期 帶教評分（簽核帶入）」，歷史裡寫「（分數來源：技能簽核帶入 …）」。

注意：只能從簽核帶到考核表，反過來不會——考核表通過不會變成技能簽核。那一項已經通過，或正在抽考，就不會出現帶入按鈕。帶入的分數記在你名下、算帶教評分。之後抽考會優先抽到這種「簽核帶入、沒人在現場看過」的項目。其他簽核狀態會寫「技能簽核等審核」「技能簽核：需要再練」「技能簽核：還沒申請」。核准簽核時也可以順手帶入（見「新人送來的技能簽核申請在哪裡審？」）。

適用：帶教者、院方管理員（需要院所帳號）

新人送來的申請有兩種，都列在「團隊進度」最上面的「待你處理」：在 Day 頁或考核表按「申請評核」的（標「申請評核」，點了直接展開他考核表上那一項，現場看他做、評分按「存」，評完自動從清單消失），以及在技能頁送出的技能簽核（標「技能簽核」，在他的頁面核准或退回；核准時可以一併把結果帶入考核表）。下面講簽核怎麼審，評分見「怎麼現場幫新人評分並儲存？」那一則。

1. 有申請時導覽列「今天」旁會出現數字。打開「今天」，考核動態最上面寫「待你評核 N 項」，下面列最新 3 筆，每筆寫名字（帳號）、項目或技能名稱、「申請評核」或「技能簽核」和送出時間，點一筆直接打開那一項；按「開始處理」或「查看全部 N 項」到「團隊進度」，最上面「待你處理」依送出時間列出全部（最新的在上面）。標「技能簽核」的就是簽核申請，點它進那位同事頁面的簽核區。沒有申請時寫「待你評核 0 項」和「新人送來的評核申請與技能簽核都處理完了。」，再寫下一步。
2. 在他的「技能簽核」區（有待審時放在考核表上面，頁首「待審 N 筆」也可以點）看申請日期、練習次數、「申請附言：…」與上次退回的理由。
3. 核准：按「核准」，「同時帶入考核表（4 分・通過）」預設已勾；在「怎麼確認的」欄寫一句（選填，受評者看得到），按「確認核准」。
4. 退回：按「退回」，寫退回理由（必填，受評者看得到），可選「再練 N 次」或「不給練習目標」，按「確認退回」。改變主意按「先不要」。
5. 核准後看提示：「已核准簽核，也帶入了考核表」代表都好了；寫「已核准簽核，但沒有帶入考核表」（畫面會說「請到他的考核表，在那一項按「帶入」。」）或「已核准簽核，但 … 沒有帶入考核表」時，到他的考核表那一項，按「帶入「技能名稱」簽核（4 分・通過）」。

注意：「待你評核」的 N 和「團隊進度」的「待你處理 N 筆」是同一份清單，只算你帶教範圍內的；清單暫時載入不到時寫「待你評核的清單暫時載入不到，先不顯示件數。」，不會寫成 0 項。名字旁括號裡、團隊進度與成員頁名字底下「帳號 …」是遮罩過的登入帳號（只露頭尾幾碼），同名或名字是通稱時用它分辨是誰。帶入失敗不影響核准。那一項已經通過、或考核表沒有對應項目，就不會帶入（提示會講）。不能審自己的申請。經理沒被標記為帶教者時只看得到「待審核」，畫面寫「核准技能簽核要有帶教者資格：院方管理員在「職位與帶教者」標記。」

適用：院方管理員、經理（帶教者看不到，除非職位是經理）

「最近的評分」列出院內近 7 天的所有評分，讓院方管理員或經理事後檢視、有問題就更正；帶教者評的分數存了就生效，不必等這裡看過。

1. 院方管理員或經理在「今天」考核動態下方的「院內近況與排程」點「看最近的評分」，或在「團隊進度」頁首說明裡點「最近的評分」。
2. 每一筆寫受評者｜項目、分數與通過與否、時間、帶教評分／抽考／定期考核、評分的人與他寫的話。
3. 用「只看不通過」、「全部受評者」、「全部評分的人」篩選。
4. 點受評者名字打開他的頁面；要修改就按「更正」，改好按「存更正」。

注意：帶教者打開這一頁會看到「這一頁限院方管理員或經理。」看的人自己被評的分數不會列出來（不能更正自己的）。被更正過的那一筆會寫「（某某 更正過）」。

適用：帶教者

帶教者自己也會被抽考和定期考核；你帶教範圍內的項目沒過時，你和院方管理員都會看到提醒，要不要取消帶教者由院方管理員決定。

1. 「今天」考核動態的「你自己的考核」會寫「你最近的考核有沒過的：…」，並寫出哪一天、誰評的、哪一種考、幾分與原因。
2. 到「進度與考核」的「院內考核」打開你的考核表，看評分的人寫了什麼。
3. 練好後請院方管理員、經理或其他帶教者現場再評；那一項最新一次通過，就不再列。
4. 院方管理員那邊也會收到提醒，由他決定取消或先保留你的帶教者；系統不會自動取消。決定之前你照常帶教。

注意：只算你帶教範圍內、最近一次是在抽考或定期考核沒過的項目；帶教評分沒過、範圍外的項目不算。定期考核的筆試沒過，或收卷時還沒考筆試，也算沒過。院方管理員選擇先保留時，你的提醒也會收起來，但那一項在考核表上仍是待加強；之後有新的沒過才會再提醒。你不能評自己。

適用：帶教者、經理、院方管理員（需要院所帳號）

「團隊進度」是院內每位同事的訓練與考核總覽；最上面是等你處理的申請，下面的成員清單也是有事等你處理的人排最前面，你自己排最後。

1. 最上面「待你處理 N 筆」：新人送出的「申請評核」與「技能簽核」，最新的在上面，每一筆寫誰、哪一項、什麼時候送的，點一筆直接打開那一項；超出你帶教範圍的標「超出你的帶教範圍，只能看」，不算進 N。下面一行寫「團隊 N 人」「待你審的簽核 N 筆」；有舊資料時另寫「舊考核表：…張還沒評完、…張待你查驗、課表缺 … 項你能評（成員卡上有標）」。
2. 「成員」清單上方可以「找人：打名字或帳號」，或按「全部」「等你處理」「還沒考完」「有待加強」篩選（後面接人數）。每張卡片第一行是考核表：「已考 N／M 項」加「・待加強 W 項」或「・沒有待加強」，沒考過寫「還沒考過（M 項要考）」；下一行「上次 日期・考核 K 次」。
3. 新人卡片有訓練日小標籤，例如「Day 2 已考 2／5・待加強 1」「全過」，以及「下一個要考：Day N」。
4. 旅程進度寫「助理入職旅程」「新人醫師到院旅程」「主治醫師培訓」已完成幾天或幾單元，是本人在旅程 Day 頁按「標記 Day N 為已完成」的數量。
5. 右上標籤：「N 項申請評核待你評」「N 筆簽核待你審」（醒目色，輪到你）、「已達成主治里程碑（日期）」；還在進行的醫師寫「主治里程碑 P／T（4 分以上才算，V2 5 分）」；本院已建立病例紀錄時，後面再寫「病例量 N／4 項到建議值」（本人記的「主責」筆數，四項都到才算達成）。
6. 「學習進度：已完成 N · 進行中 M」是本人在技能、程序頁標的；技能簽核或考核表通過的技能自動算已完成。

注意：「考核 K 次」同一天同一位考官算一次。帶教者、院方管理員的卡片不列訓練日標籤，旅程也只在有進度時才列。職位超出你範圍的人標「部分項目只能看」。你自己的卡片寫「這是你自己的考核表：要由別人評，你看得到分數與歷史。」

適用：帶教者、經理、院方管理員（開一場、開考、收卷由院方管理員或經理做）

定期考核是院方管理員或經理排定時間一起考；考試中，帶教者可以當考官，在受考者卡片上現場評分，結果直接進他的考核表。

1. 考試開始後，「今天」考核動態的「其他輪到你的」會寫「定期考核「…」考試中：還有 N 人的實作沒評完——去評分」，點「去評分」；也可以從「今天」考核動態最下面或「團隊進度」的「定期考核」連結進列表，點「考試中」那一場。
2. 在受考者卡片上點「評分：項目名稱」（已經評過的寫「再評一次：項目名稱」）。
3. 照現場表現選分數、寫備註，按「存（定期考核）」；評不通過一定要寫原因。
4. 存了會提示「定期考核：…」並寫明已記進他的考核表（標「定期考核」）、他馬上看得到。

注意：帶教者只評自己範圍內的項目，範圍外的寫「這一項超出你的帶教範圍，由院方管理員、經理或帶得了的帶教者評。」自己的那張寫「這是你自己的考試，要由別人評。」考官不會另外收到通知，考試中、還有人的實作沒評完的場次會列在你的「今天」。收卷由開這一場的人做。

適用：帶教者、經理、院方管理員

現在考核都直接在每人一張的考核表上評，不用建立考核表、送查驗或建立複考；改版前留下的舊資料照樣看得到，沒做完的可以做完。

1. 考核表最下面若寫「還有 N 張舊的考核表沒做完（改成板夾模式之前建的）：」，點那張的名稱打開舊畫面，照舊畫面上的按鈕做完。
2. 歷史裡標「（舊考核表）」的分數是舊做法的紀錄，照樣算進考核表；點它可以打開那張舊表。
3. 「團隊進度」上方若有「舊考核表還沒評完」「舊考核表待你查驗」「課表缺項你能評」，也是舊考核表留下的，做完就不再出現。
4. 「我的任務」（頁面標題「我的訓練任務」）裡改版前的請求會寫「…改版前送來的請求…：現在直接打開…的考核表現場評分就好，處理完按「標記完成」。」照做後按「標記完成」。

注意：團隊頁不會再新建舊考核表。

適用：帶教者、經理、院方管理員（需要院所帳號）

醫師在主治醫師培訓頁與專科軌道頁記的病例紀錄，你可以在團隊進度的成員頁看，只能看、不能改。

1. 打開「團隊進度」，點那位同事的名字。
2. 成員頁的「病例紀錄」卡列出主治的四個病例目標「主責 N／建議 ≥ M」；有記專科病例的，會多列那一科。
3. 「最近的紀錄」列出日期、病例目標、主責或協助、哪一條軌道與學習筆記；按「載入更多」看更早的。

注意：病例紀錄由本人填寫，帶教者、經理、院方管理員都不能補記、修改或刪除；要更正請本人刪掉重記。醫師與經理沒有紀錄時也會顯示這張卡，其他職位有紀錄才顯示。病例數只是主治判準的一條，主治資格仍由院方管理員核定。

適用：院方管理員、經理（需要院所帳號；自己被評的分數不能更正）

帶教者現場評的分數按「存」就生效，不用先審。院方管理員或經理可以事後看院內近 7 天的評分，發現有問題就直接更正，不必每一筆都看。

1. 打開「最近的評分」：可以從「今天」考核動態下方「院內近況與排程」的「看最近的評分」進去，也可以從「團隊進度」頁說明文字裡的「最近的評分」連結進去。
2. 筆數多的時候，勾「只看不通過」，或用「全部受評者」「全部評分的人」兩個下拉選單篩選。
3. 在要改的那一筆按「更正」，重新點分數；「通過」或「不通過」會照量尺自動帶入，也可以自己改。需要的話寫一句備註，按「存更正」；不改了就按「先不要」。
4. 想看某個人的完整紀錄，就到「團隊進度」點他，打開他的考核表，點開那一項，在歷史紀錄的那一筆旁邊按「更正」，做法同上。
5. 存好後會跳出「已更正：記在你名下，評分歷程照記」，那一筆後面會加上你的名字和「更正過」。
6. 受評者在「進度與考核」→「院內考核」的「我的考核表」點開那一項，會看到你更正的人名和日期；原本的分數還留在歷史裡，標「（已被更正）」。他的「今天」也會寫出誰把哪一項從幾分改成幾分。

注意：「最近的評分」只列最近 7 天，而且不列你自己被評的分數。正在抽考的時候，考核表上的「更正」會先收起來。

適用：院方管理員、經理（需要院所帳號）

定期考核是固定一個時間，同時考幾位員工：實作由考官現場評，也可以加系統內的筆試。所有員工都要定期考，帶教者和經理也包括在內。

1. 到「團隊進度」，點說明文字裡的「定期考核」連結（「今天」下方也有「定期考核」），再按「開一場定期考核」。
2. 「名稱」預設是像「2026/10 定期考核」這樣的當月名稱，「開始時間」預設是明天早上 9 點，都可以改。
3. 「受考者」預設已勾好所有設定了職位的人；可以用「全選」「全不選」，或「助理：全選這一組」這類按鈕調整，也可以逐一勾選。
4. 「實作」二選一：選「每人隨機抽」並填「每人抽幾項」（預設 3 項）；或選「指定項目」，從清單勾選（可以用「找項目」搜尋），每個人只考指定項目裡、他職位範圍內的。
5. 「筆試」預設勾著「加筆試」，「題數」預設 10 題、「及格分數（%）」預設 80；下面會寫要答對幾題才及格，要全對才及格時會特別提醒。不考筆試就取消勾選。
6. 需要的話填「備註（選填）」，最後按「開一場」，畫面會帶你到這一場的頁面。

注意：開好之後不會自動開考，要院方管理員或經理按「開考」；系統不指定考官、也不通知考官，請自己說一聲，受考者的「今天」會列出這一場。每個人考哪些項目在按「開考」時才定下，之後不變；隨機抽和抽考同一套：待加強和很久沒考的先抽，新人不夠從職位範圍補，帶教者、經理、院方管理員從整個範圍抽。考官是院方管理員、經理和帶教者（帶教者只評自己範圍內的），誰都不能評自己。筆試題目出自後台「題庫管理」，題庫沒有這些項目的題目就考不了筆試。

適用：院方管理員、經理（開考、收卷、登記請假）；帶教者可當考官（需要院所帳號）

開好的定期考核要有人按「開考」才開始。開考後考官逐人現場評實作，受考者在手機上考筆試，最後由院方管理員或經理收卷，系統替每個人標結果。

1. 到「定期考核」頁，在「還沒開考」區點那一場，按「開考」，確認視窗再按「開考」（不開就按「先不開考」）。還沒到排定時間時，視窗會先提醒。
2. 開考後，每張受考者卡片會列出他要考的項目。考官在要評的項目下按「評分：」開頭的連結，點分數、寫一句，按「存（定期考核）」；評不通過一定要寫原因才能存。結果直接進他的考核表，標「定期考核」。
3. 受考者在自己的「今天」或「進度與考核」→「院內考核」按「開始筆試」，確認「現在開始筆試？」後按「現在考」，作答完系統自動計分；開始後不能放棄，中途離開可以回來繼續。
4. 有人請假，就在他的卡片按「登記請假」；已經評過或開始筆試的人不會有這個按鈕。
5. 考完按「結束（收卷）」，確認視窗會列出還沒考完的人和後果，確定就按「結束」（不收就按「先不收卷」）。還在作答的筆試照已答的計分，沒答的算錯。
6. 結束後，標頭會寫通過、沒過、缺考各幾人，每張卡片標「通過」「沒過」「缺考」或「請假」，沒過的會寫「沒過的原因：」。所有場次都列在「定期考核」頁的「考試中」「還沒開考」「已結束」「已取消」。

注意：實作都評了也都通過，而且沒有筆試或筆試及格，才算通過；有項目沒過、沒評完、筆試沒過或沒考筆試，都算沒過；什麼都沒評也沒考才算缺考。結束後就不能再評分。「取消這一場」在頁面最下面：取消後不能再評分，作答中的筆試不算，已評的實作照樣留在考核表。帶教者沒過的處理見「帶教者自己考試沒過」那一則。

適用：院方管理員設定排程（後台）；到期提醒院方管理員和經理都會收到（需要院所帳號）

定期排程是提醒用的：到了下次到期日，系統會在「今天」提醒你開一場定期考核，但不會自動開考。

1. 後台左側「醫院管理」選「考核系統」，按「定期排程」；也可以在「定期考核」頁按「到後台設定定期排程」。
2. 按「新增排程」，填「排程名稱」，選「頻率」（「每月」「每季」「每半年」「每年」「自訂」），在「適用職位」點選「助理」「醫師」「經理」（可多選），選「下次到期日」，按「建立」。
3. 到了下次到期日，院方管理員和經理的「今天」考核動態下方「院內近況與排程」會出現一行提醒，寫哪個定期排程「到期了」，也算進導覽列「今天」旁的數字。
4. 點提醒裡的「開一場定期考核」：名稱和受考者（適用職位的人）會先帶好，其他照一般方式設定，按「開一場」。
5. 開好之後，這個排程的下次到期日會自動往後推一期（推到今天之後，漏掉的期數不補），提醒就會消失。

注意：要從提醒的連結開，下次到期日才會往後推；直接從「開一場定期考核」按鈕開的，不算這個排程。還沒處理的提醒會一直留著。頻率選「自訂」的不會自動往後推。排程頁只能新增和刪除（垃圾桶圖示，確認「刪除排程」後按「刪除」），沒有修改功能，要改就刪掉重建。經理進不了後台，排程由院方管理員設定。

適用：院方管理員（後台頁面；經理不能進後台）

每個人要先有職位（助理、醫師或經理）才有學習和帶教範圍；帶教者由院方管理員參考考核通過的數量手動標記，系統不會自動標。

1. 後台左側「醫院管理」選「職位與帶教者」；上方「規則」卡片寫了完整規則。
2. 在「職位」欄的下拉選單選「助理」「醫師」或「經理」，每人一個職位，改了會取代原本的。選「未設定」會移除職位，按「移除」確認。
3. 參考「考核通過／其中 5 分」欄：每一類別寫通過幾項、共幾項，以及「5 分」有幾項，例如「助理技能 3／20・5 分 1 項」（量尺 5 分＝可成為帶教者），同一項通過多次只算一次。「已取得的技能簽核」是簽核通過的數量。院所有啟用主治里程碑時，下面另寫「主治里程碑」的進度，全部達成時寫「已達成主治里程碑」和日期；本院已建立病例紀錄時，病例紀錄的「主責」筆數四項都到建議值才算達成，還沒到的另寫「病例量 N／4 項到建議值」。
4. 決定好就打開「帶教者」欄的開關；沒設職位的人寫「先設定職位才能標記」，開關打不開。開關下面會寫「標記後可帶」或「可帶」他的範圍。
5. 系統不會通知他，記得跟他說一聲；他之後在「團隊進度」點人就能打開考核表評分，「今天」會列出待審的技能簽核。要取消帶教者，關掉開關就好。

注意：帶教範圍看他自己的職位：助理帶教者只帶助理技能，醫師帶教者帶助理和醫師技能，經理帶教者帶全部。院方管理員不用標記，那一列寫「院方管理員：不用標記就能帶全部技能」。經理不用標記就能抽考、更正評分、開定期考核和當考官；但要做帶教評分、核准技能簽核，仍要標記為帶教者。名字可以點，會打開他的考核表。剛開始用、數字全是 0 時，第一批帶教者請依資歷直接標記。

適用：院方管理員（這則提醒只給院方管理員；需要院所帳號）

帶教者在抽考或定期考核裡，自己帶教範圍內的項目最近一次沒過，或定期考核的筆試沒過、沒考，系統會提醒院方管理員決定要不要取消他的帶教者。系統不會自動取消。

1. 「今天」考核動態的「其他輪到你的」逐人列出「某某（帶教者）：」，接著寫哪天、誰、哪一種考、哪一項幾分沒過和原因，最後是「到名冊決定要取消還是先保留」。這也算進導覽列「今天」旁的數字。
2. 點那一行，會直接跳到「職位與帶教者」他那一列（底色反白）；定期考核的提醒下一行另有「看」開頭、接場次名稱的連結，連到那一場。
3. 先按「看他的考核表」，看評分的人寫了什麼。
4. 要取消帶教者：關掉他那一列的「帶教者」開關。
5. 要先保留：按「先保留帶教者」，在「為什麼先保留（選填，會記下來）」寫理由，按「先保留」；還沒想好就按「先不決定」。
6. 先保留之後，「今天」的提醒會收起來；名冊那一列寫誰哪天「決定先保留帶教者」和理由，並留著「當時：」沒過的內容，直到他再評通過。

注意：之後他在抽考或定期考核又有新的沒過，才會再提醒，名冊會寫「之後又有新的沒過」。那一項之後再評通過（帶教評分、抽考或定期考核都算），就不再列；筆試沒過或沒考的，要等下一場有筆試的定期考核及格。你決定之前他照常帶教，他自己的「今天」也看得到這則提醒。

適用：院方管理員（後台）；帶教者在「團隊進度」的成員頁審（需要院所帳號）

後台的「技能簽核審查」可以一次看全院的申請；在「團隊進度」點人，也能在他的成員頁審。兩邊都能核准，但功能不一樣。

1. 後台「醫院總覽」最上面「現在要處理」點「待審技能簽核」進入（左側選單沒有這一項）。
2. 用上方分頁「待審核」「已核准」「未核准」「全部」切換。
3. 在要審的申請按「展開審核」，需要的話寫「審核意見（選填）」，按「核准」或「未核准」。
4. 想核准時一併記進考核表，改到「團隊進度」點那個人，在成員頁按「核准」，保留勾選「同時帶入考核表（4 分・通過）」（預設已勾），按「確認核准」。
5. 在成員頁按「退回」時要寫退回理由，也可以在下拉選單選「再練 3 次」這類練習目標（或「不給練習目標」），按「確認退回」。

注意：後台核准不會帶入考核表，也不能設練習目標；已經在後台核准的，可以打開他的考核表，點開那一項，按「帶入」開頭、寫著技能名稱和 4 分・通過的按鈕補上。誰都不能審自己的申請。

適用：院方管理員（經理、帶教者和一般成員進不了後台）

院所後台給院方管理員管理人員、教材、考核設定與排班；現場評分、抽考、定期考核則在前台的「團隊進度」。

1. 院方管理員登入後會直接到後台「醫院總覽」，左側「本院工作」列出各區。總覽最上面是「現在要處理」：待評核申請、待審技能簽核、逾期任務，點了直接到處理的地方（待評核申請到「團隊進度」的待你處理，逾期任務到「學習指派」的「已逾期」）；下面才是「更新院內文件」與其他統計，是 0 的統計縮成一行小字。
2. 人員：「團隊成員」用「新增成員」加人、設定角色；「職位與帶教者」設定職位、標記帶教者。
3. 學習：「學習指派」用「新增指派」指派學習任務，狀態選「已逾期」列出還沒完成、到期日已過的；「進度追蹤」看成員學習進度，可按「匯出 CSV」；「學習路徑」用「新增路徑」建立結構化學習路徑。
4. 「院內文件」可搜尋標題，按狀態、旅程或情境篩選。「新增文件」先儲存草稿，再送審；審核時按「核准並發布」一次完成（發布沒完成時再按「發布」）。修改已發布文件要先按「建立修訂草稿」；儲存和送審期間，成員仍讀原版，修訂發布後才替換。待審或已核准內容要修改，須先退回。
5. 考核：「題庫管理」管理考核項目的題目，定期考核的筆試也從這裡出題；「考核系統」有「定期排程」「考核項目」和「到團隊進度評分」。
6. 排班：「排課系統」管理每日訓練任務與輪班，有「輪班模板」「任務列表」「建立任務」。
7. 「媒體與教材」分本院資產、共用素材、技能步驟圖片，依帳號資格顯示入口。本院資產可直接貼上 Drive 或影片網址；共用素材預設開清單，要交新檔才按「上傳素材」。「組織設定」可查看組織資訊與訂閱狀態。
8. 側欄「共用教材」的「讀者回報」接收同事回報，旁邊數字是未處理筆數（做法見 manager-10）。審核頁的批次按鈕只處理已勾選文件，每筆成功或失敗都會列出；版本衝突時先保留輸入，再重新比對，不要反覆送出。審核頁上每一份文件都能在卡片上審完：待審的按「核准並發布」（整批是「整批核准並發布」）一次完成；修訂稿點標題展開，可以直接比對正式版；草稿還沒選風險分級時，卡片上就能選，選好再送審。每一份下面的「適用路徑」寫它實際走的路；要在同一頁看差異、依據與核准後誰會讀到，點「開啟單筆頁」（做法見 manager-12）。

注意：在前台時按頁首右側的「後台」就回到醫院總覽。後台只看帳號角色，只有院方管理員進得去；經理是職位，不是後台權限，經理的抽考、更正評分、定期考核都在前台「團隊進度」。其他人打開後台網址會被導回首頁。

適用：院方管理員、經理（其他人看得到流程，但不能改）

部門的一天是上弦寫好的共用流程；院方管理員和經理可以在上面做「本院版本」：設班別與時間、改寫或隱藏步驟、加本院自己的步驟、指定每一步連哪份院內文件。共用流程本身不會被改到，只有本院成員看得到本院版本。

1. 打開「部門的一天」，點要改的部門，按頁首的「編輯本院流程」（後台「醫院總覽」也有入口卡）。
2. 「班別與時間」：按「加一個班別」，填名稱、開始、結束（可以跨午夜），勾「每天第一班」或「夜班」，再填各階段從幾點開始。也可以用「從其他部門複製班別」。
3. 「流程」：每一步可以按「隱藏」、展開「改寫標題與說明」（留空就用共用原文，按「還原成共用原文」可復原），或在「本院文件」勾選要連的院內文件（最多 5 份）。
4. 要加本院自己的步驟，按該階段下方的「在『某某』加本院步驟」，填標題（必填）、說明、什麼班別做、接在哪一步後面。
5. 右邊（手機在「預覽」分頁）是本院成員會看到的樣子。
6. 按「存草稿」保存；草稿不影響新人。確定後按「發布」，確認視窗會列出這次改了幾處，發布後本院成員馬上看到，頁面會標「本院版本」。全部改回和共用流程一樣再發布的話，就照共用流程顯示、不標「本院版本」。
7. 不要了就按「捨棄草稿」；下方「修改紀錄」列出每一次發布、捨棄、還原是誰、什麼時候做的，按「用這一版當草稿」可以回到以前的版本。

注意：同時有兩個人在改時，後存的人會看到「有人剛改過」，請重新整理再改（畫面上的修改先記下來）。共用流程還沒核對的部門也可以先改、先發布，但要等共用流程核對後，正式站才會顯示。設了班別時間，部門頁與「今天」會標出「現在」在哪個階段，時間以這台裝置的時鐘為準。

適用：院方管理員

同事在現場 SOP 按「回報問題」送來的內容，會出現在後台的「讀者回報」，只有本院的院方管理員看得到；程序、知識節點、疾病、技能的回報是各院共用的內容，由上弦的獸醫處理，不會出現在這裡。

1. 後台側欄「內容管理」點「讀者回報」，旁邊的紅色數字是還沒處理的筆數。
2. 清單預設是「未處理」，緊急的（臨床上是錯的、物種不對）排在最前面並標「緊急」；按「全部」可以看已處理的。
3. 每一則寫著問題類別、回報時間、文件名稱與同事的補充說明；點文件名稱會在新分頁打開那份文件，點「開啟編輯頁」直接去改。
4. 處理完按「已處理」；看過但不需要改按「看過，不需動作」；判斷不是問題按「不成立」。
5. 按下去會跳出對話框，可以寫「處置說明」；選「不成立」時一定要寫理由（至少 5 個字，框下方會寫還差幾個字）。按「確定標記」完成。
6. 處置說明會顯示在回報那位同事的「進度與考核 → 我的回報」，不會寫是誰處理的。

注意：回報不會讓文件自動改動或下架，要改內容還是到「院內文件」編輯。清單不會顯示是誰回報的。

適用：帶教者、經理、院方管理員（需要院所帳號；這項功能開啟後才會寄）

這項功能開啟後，每天早上 8:30 左右，Hostrain 會寄一封 email 給有事輪到自己處理的帶教者、經理和院方管理員，內容是「今天」考核動態上待你評核與其他輪到你的那幾件事，件數和導覽列「今天」旁的待辦一樣算。

1. 打開信，主旨是「Hostrain：今天有 N 件事輪到你處理」。
2. 信裡一類一行：「團隊進度：」後面寫幾項申請評核待你評、幾筆簽核待你審、幾張待你查驗等；幾位帶教者考試沒過、要你決定（只寄給院方管理員）；哪個定期排程「到期了」；你自己的定期考核筆試還沒考。
3. 點那一行，登入後會直接到要處理的頁面；最後「完整清單在「今天」」的連結列出全部。
4. 照平常的方式在網站上處理，不用回信。

注意：沒有待辦的那天不會寄，同一天最多一封；信寄到你登入用的 email。信裡不寫同事的姓名、帳號和分數，要登入網站才看得到。新人不會收到。目前沒有個人關掉的設定，整個功能由上弦的網站管理者決定開或關。

適用：院方管理員

臨床審和營運審是兩條並列的路，擇一即可：送審的人選一條，任一審核准就能發布。審核頁上方的階段列把兩審上下並列、標「擇一即可」；每一份文件下面的「適用路徑」寫它實際走的路，例如「草稿→臨床審→核准→發布」，目前那一步加粗。

1. 在院內文件審核點某一份的「開啟單筆頁（差異、依據、誰會看到）」。草稿和「已發布文件的修訂稿」都能開。
2. 最上面一列：「回院內文件審核」回到原本的清單、條件與頁碼；中間寫「目前第 N 件（共 M 件）」；右邊「前一件」「下一件」照清單順序接著審。
3. 「正文與差異」：修訂稿左右對照「目前線上版」與「本次修訂」，上方寫改了哪些欄位；草稿寫「還沒發布過，沒有線上版可以比」。「依據與授權」列風險分級、來源連結、相關教材與複審日；「圖片影片」列正文裡的圖片和影片（不在這裡播放）；「版本與紀錄」列審核歷程與每一次修訂。
4. 右側先寫「我要決定什麼」，接著「仍缺的條件」（例如還沒選風險分級、沒有登記來源、建立修訂後線上版又被改過），每一條寫要誰補；再寫核准後會發生什麼、誰會讀到、誰能做下一步。
5. 底部操作列的按鈕和卡片上的一樣，只是寫成動作：「送臨床審」「送營運審」「核准並發布」「退回修改」（要寫原因）「封存」。還沒選風險分級時，操作列上就能選。

注意：頁面上方寫「已核准、還沒發布」時，成員讀到的還是線上版（第一次發布的文件則還看不到），按「發布」才換；寫「舊版仍在線」是修訂還在審，成員讀到的是線上版。「來源未知」代表沒有登記來源連結，送審不擋，但審的人看不到依據，請撰寫的人到編輯頁補。共識平台同步的文件只能看，不能在後台審。

適用：名冊上的獸醫（帳號角色不限）；上弦的內容編輯也看得到

要你審的東西都列在審核收件匣：最上面的「從這裡開始」列出有工作的類別，按一下就到那一類的審核頁。收件匣不會替你核可任何東西，每一筆仍要你本人看過再按。

1. 帳號角色是醫院成員的，在前台頁首的「院所」選單點「審核收件匣」；用院方管理員帳號的，在後台左側「內容管理」最上面點「審核收件匣」。
2. 最上面寫「目前共 N 個有權處理的工作項目」。某一類讀不到時，旁邊會寫是哪幾類讀不到、沒有算進去。
3. 「從這裡開始」一類一列，寫幾筆，按右邊的按鈕直接到那一類的審核頁；各列加起來就是上面的總數。讀不到的類別那一列寫「讀不到」。沒有工作的類別寫在最下面一行「目前沒有待辦：……」。
4. 下面每一格是一類待審，有工作的排前面：每格寫還有幾筆、拆成哪幾種，「審完會變：」寫審完哪些讀者頁會變。「讀者回報」格的內容回報數和後台側欄「讀者回報」旁的紅色數字是同一個數。沒有待辦的類別收在「沒有待辦的類別（N）」裡，點開才看得到；語意核心在最下面的「語意維護（N）」。
5. 「內容待辦」在格子下面，是走查報告、資料修正與讀者回報裡要獸醫改的事。每一筆按「到要改的頁面」去改（知識節點寫「開啟覆核詳情」、配圖寫「開啟配圖覆核」），那一頁的返回鈕寫「回審核收件匣」；改完回來按「標為完成…」，可以寫改了什麼，再按「確定完成」；決定不改就按「不處理…」，寫理由後按「確定不處理」。要記一件新的事，按右上的「新增待辦」。
6. 處理完回到收件匣，數字會跟著變。

注意：帳號資格不足的入口會停用並說明原因。「語意維護」可展開處理。數字是工作項目數，同一素材的不同提案可能各算一筆；讀取失敗會保留未知狀態。內容待辦若寫「內容待辦尚未啟用，其他審核仍可使用」，其他各類仍可照常處理。

適用：名冊上的獸醫

圖庫可以切到鍵盤逐張審：圖一律以原尺寸打開，一張看完按一個鍵就決定、自動跳到下一張。按卡片的「詳細（內文與引文對照）」會到那個知識節點的審核頁：上方是文章全文，下方是這個節點的全部配圖，在同一頁審完；配圖卡片的「看本頁上方的文章全文」會捲回全文。文章的「標記已覆核／發布」與配圖核可分開；有人同時修改文章時，需要重新整理後再讀一次。

1. 打開圖庫（審核收件匣「知識樹配圖」格的「圖庫：可直接核可」），按最上面的「鍵盤逐張審（N 張）」。
2. 圖以原尺寸打開，右邊寫原尺寸已經開了幾秒（只記錄，不擋）。
3. 沒問題就按 A 核可（裁示 D99 起不用等滿 3 秒、也沒有 V 看過）。
4. 按 R 開駁回框，寫理由（至少 10 字），按 Enter 送出；按 Esc 取消。
5. 決定之後自動跳到下一張還沒決定的；J 或 → 看下一張、K 或 ← 看上一張。
6. 按 Esc 或「結束（Esc）」回到圖庫，剛才的結果會寫在各張卡片上。

注意：重產的圖右邊會並排「取代的上一版（已駁回）」和當時的駁回理由，只要確認這一版修掉了那些問題。按下去的決定會排隊送出，不用等上一張的回應；還沒送完就關掉分頁，瀏覽器會先問你。不用鍵盤時，圖庫是例外制：有問題的在那張駁回，其餘按頁尾「全部核可」（見 review-10）。

適用：名冊上的獸醫（帳號角色不限，醫院成員的帳號也進得去語意核心工作台）

關係、來源對映與概念都可以勾選後一次核可；每一筆仍是你自己勾的，系統逐筆檢查、逐筆留紀錄。來源對映的「核可」只確認來源與核心概念之間的對應，不會核准定義中的數值、臨床敘述或發布教材。對應不恰當時選「駁回」並寫明原因；缺資料或需要其他專業意見時選「升級審」，這筆會留在待審。概念本身標示「待審」時，按卡片上的「這個概念的全部待審」，在概念審核頁一起確認（見「一個概念的待審怎麼在同一頁審完？」）。來源代碼、建議信心與工程備註收在「來源追溯與匯入備註」；信心分數不代表臨床正確率，匯入備註也不是本次審核結論。

1. 打開語意核心工作台，預設就是「審核（需要我判斷）」。在上方「依類型找待審」點「關係」，下面就只列「關係審核」；每一類後面的數字是還沒審的筆數，「關係」另寫要逐筆審的有幾筆。「關係審核」裡同一個主體的關係排在一起，成一組。
2. 要先看高風險的，在「關係審核」的選單選「要逐筆審（高風險或影響處置）」；選「可整組核可（低風險）」就只列能一次核可的。選單只是篩選，哪幾筆能勾選照舊。
3. 低風險、不影響處置的關係（例如「表現為」「相關聯」）前面有勾選框；按「整組勾選」一次勾一組，也可以逐筆勾，或按「全選本頁可批次的」。
4. 按「核可勾選的 N 筆」，再按一次「再按一次：確定核可 N 筆」才會送出。
5. 要駁回就按「駁回勾選的…」，寫共用的理由（至少 10 字），按「送出駁回」。
6. 標「要逐筆審」的（例如「增加風險」）沒有勾選框，請用那一筆下面的「核可／駁回」逐筆決定。
7. 在「依類型找待審」點「概念」或「來源對映」，「待審概念」與「待審來源對映」也可以勾選後一次核可。來源對映卡會列出來源名稱、別名、摘錄及目標概念的定義與狀態，請先讀卡片上的審核問題；來源未取得或有版本異動提示的列不提供批次勾選，請先補齊或釐清資料。
8. 選「全部」或「關係」時，最下面的「已決關係與撤回重審」可寫明理由，把已核可或已駁回的關係送回待審；先前核可或駁回紀錄會保留。

注意：送完會寫「成功幾筆／失敗幾筆」和第一個失敗原因，已經被審過的那幾筆會寫「不在待審狀態」。審核者資格可以不選：獸醫資格一律照名冊判定。核可的「表現為」不會馬上出現在讀者頁：要等下一次語意核心切版並上線，才會出現在疾病頁與疾病參考頁的「常見表現」（取代原本的「症狀標籤」）；「學習先修於」同樣在切版上線後出現在知識節點頁的「先修基礎」「下一步延伸」。

適用：名冊上的獸醫（帳號角色不限）；上弦的內容編輯可以看與改內容，但發布只有名冊獸醫能按

課程投影進來的知識節點、技能與程序先是草稿，讀者看不到；你看過全文、按下發布，讀者才看得到。發布是臨床簽核，只有名冊上的獸醫按得到。最快的做法是「課程草稿審核」一頁：草稿清單在左邊（手機在上面）（可以打字搜尋標題或代碼，按「知識節點」「技能」「程序」或選「狀態」篩選），旁邊是目前這一篇的全文。看完按「下一篇」往下走，頁尾也有「上一篇」「下一篇」並寫著目前第幾篇。換篩選或搜尋時，目前這一篇不在結果裡就會換成結果的第一篇；沒有符合的草稿時，旁邊會寫「沒有符合目前篩選的草稿」，沒有可以按的發布鈕。剛發布或不發布的那篇如果被狀態篩選濾掉，會寫「這一篇不在目前的篩選結果裡（剛處理完）」，按「看清單第一篇」繼續。有問題的按那篇的「不發布」寫原因（至少 10 字，會記成內容待辦給編輯修、草稿留著），其餘按頁尾「其餘 N 篇沒問題，全部發布」。有篩選時按鈕寫「清單中其餘 N 篇沒問題，全部發布」，只發布清單裡的；按鈕下一行寫會一起發布幾篇（其中幾篇這次還沒打開）、不發布、尚不能發布、版本過期各幾篇，以及篩選外還有幾篇不會一起發布。記了不發布的那篇，要等編輯改好、把那筆內容待辦結案後才能發布（任何地方都發不出去）。寫著「尚不能發布」的程序要先到編輯頁補齊臨床欄位。要改內容：技能與程序按右上的「到編輯頁改」，知識節點按「開啟覆核詳情（含配圖）」（知識節點沒有後台編輯頁）；醫院成員帳號看到的是「開啟後台頁（只能看）」。那一頁左上的「回課程草稿」會回到同一篇、同樣的篩選。要一篇一篇處理也可以照下面的步驟：

1. 從審核收件匣「課程草稿」格按「知識節點」「技能」或「程序」，或在後台左側「內容管理」點「知識樹覆核」「技能管理」「程序管理」。
2. 知識節點：在「知識樹覆核」按「預覽」看全文，看完在預覽頁或清單按「發布」；只想拿掉內文開頭的「待審」標示就按「標記已覆核」。預覽頁下方的「配圖」就是這個節點的配圖，可以在同一頁逐張核可或駁回（從「配圖覆核」點節點也是到這一頁）。
3. 技能：在「技能管理」按那一列的鉛筆圖示看全文（醫院成員帳號的標題會是「檢視技能」），看完回列表按「發布」。
4. 程序：在「程序管理」按那一列的編輯圖示看全文（醫院成員帳號的標題會是「檢視程序」），看完回列表按「審核發布」；臨床欄位不到 6/8 會被擋下，畫面會寫差什麼。
5. 按「發布」就直接送出，不再跳確認框（D101）。發布錯了，同一個位置的「下架」可以收回成草稿（下架會先確認）。

注意：帳號角色是醫院成員的，可以看內容與發布，但不能修改：列表上沒有「新增技能」「新建程序」，排序欄是灰的、不能勾選做批次，打開來的頁面標題寫「檢視技能」或「檢視程序」、「儲存變更」是灰的。內容要改，請內容編輯或用院方管理員帳號的同事改，或在審核收件匣記一筆「內容待辦」。

適用：名冊獸醫，且目前已加入要開放影片的院所

整段影片不用逐支勾選確認：素材審核通過，就自動開放給你所屬院所的成員；有問題的才挑出來寫原因不發布（裁示 D94）。

1. 在素材頁核可影片和技能、程序或知識節點的關聯，最下面按「後製結果確認無誤」。按下去時，已核可的關聯會一起開放；素材確認過之後才核可的關聯，核可當下就開放。
2. 「整段影片（本院成員觀看）」那一區列出每個關聯的狀態：「已開放」「不發布：原因」或「尚未開放」（程序、知識節點的關聯前面會寫「程序」「知識節點」）。
3. 有問題（例如畫面拍到飼主資料、示範有錯）就在那一列按「不發布」，寫原因（至少 10 字）再按「確定不發布」。按「後製結果確認無誤」之前就可以先按，確認時這一筆就不會開放。問題解決後按「發布」就重新開放。
4. 本院已登入的成員在對應技能頁、18 天課程指定那一天、程序頁或知識節點頁的「本院實作影片」，按按鈕才載入播放器；不會自動播放。

注意：只開放給你目前所屬的院所，不公開給未登入訪客。素材重新後製（版本變了）後，狀態會寫「素材版本變了，按「發布」重新開放」。不發布或版本變更後就停止簽發觀看網址，先前的網址最長 5 分鐘後失效。同意書選「待補」的影片不會開放，要先補上同意資料；關聯的技能還是草稿時，影片就算已開放，技能頁和 18 天課程都不會出現，要等那個技能發布（程序、知識節點也一樣，讀者頁看不到的程序或還沒發布的知識節點不會列出影片）；程序與知識節點的影片要等 2026-10-17 的資料庫更新（`20261017_material_video_procedure_node_DRAFT.sql`）套用後才能開放，在那之前按「發布」會說明要等更新；帳號沒有所屬院所時不會自動開放，頁面會跳提醒。

適用：名冊獸醫

一筆素材要審的東西都在它自己的頁面上，不用換到別頁。

1. 在素材收件匣點素材標題打開。最上面一列是「回素材收件匣」（回到原本的條件）、「目前第 N 件」和「前一件」「下一件」。
2. 「正文與差異」：上方四格是「後製結果」「教材關聯」「步驟圖片」「概念對映」，各寫還有幾筆待審，點格子會切到那一區；接著是後製結果（摘要、章節、逐字稿、給審核者的提醒），以及教材關聯和概念對映的提案。
3. 每一筆關聯和概念寫目標名稱（點了到它的後台頁，返回鈕會回到這份素材）、讀者看不看得到，以及「預覽這個…（不離開這一頁）」：裡面寫目標目前狀態，讀者看得到的才有「在新分頁開啟讀者頁」。教材關聯逐筆按「核可」或「駁回」；概念對映勾選後按「核可勾選的 N 筆」，再按一次確定。
4. 「圖片影片」：原檔、步驟圖片的提案與整段影片。步驟圖片有問題的按「不發布」寫原因，沒問題的不用動（要細看就點圖開原尺寸）；每一張也寫讀者看不看得到。「依據與授權」列上傳者、說明、可識別資訊與同意書；「版本與紀錄」列上傳、後製、審核時間。
5. 底部操作列寫「還有 … 待審」。都處理完、後製結果也沒問題，就按「後製結果確認無誤」；沒按「不發布」、資料齊全的步驟圖片會一起發布，影片也同時開放給本院成員觀看（關聯的技能要已發布，學員才看得到；有問題的在「整段影片」按「不發布」寫原因）。後製結果有錯就寫原因按「退回重做」，Claude 下次處理會照原因重做。
6. 上面四格都沒有待審、說明改成「審核都做完了」才算審完。

注意：「已審核」不等於讀者都看得到。綠色才是確定讀者看得到（例如「已發布：技能頁看得到」）；「已發布，但技能還是草稿」讀者看不到；知識節點、程序的關聯與概念對映核可後，目前沒有讀者頁使用；讀不到目標狀態的寫「未確認」。頁面上方會寫「讀者看得到 N 項」或「讀者端未確認」。看不到任何審核按鈕時，先確認登入的是名冊上的獸醫帳號；不在名冊上的管理帳號只能看。

適用：名冊上的獸醫（帳號角色不限）

一個概念要審的東西（概念本身、以它為主體或客體的關係與主張、指到它的來源對映）都在它自己的審核頁，不用在工作台各區之間找。

1. 在語意核心工作台的「審核（需要我判斷）」點概念名稱：「關係審核」裡的概念、「待審概念」那一列的「這個概念的全部待審」、來源對映卡的「這個概念的全部待審」，或主張展開後的概念名稱，都會打開那個概念的審核頁。
2. 頁首寫概念名稱、代碼與定義，下面一行寫「這一頁還有 … 待審」。
3. 「概念本身」待審時，用那一列下面的按鈕核可或駁回。
4. 「關係」區：每一筆下面都能單獨核可或駁回；低風險的關係也可以勾選後一次核可，標「要逐筆審」的只能單筆決定；關係另一端的概念名稱可以點，跳到那個概念的審核頁。
5. 「主張」區：點一筆展開證據、矛盾與審核歷史，在展開處核可或駁回。
6. 「來源對映」區：照卡片上的審核問題比對來源與概念後核可、駁回或升級審。
7. 每審完一筆頁面會重新整理待審數；全部審完時頁首寫「這個概念已全部審完。」。

注意：每一類最多列 200 筆，超過時頁面會寫總數，審完重新整理會補上，或回工作台的佇列批次處理。工作台的分類佇列保留給一次處理很多概念的時候。

適用：上弦的內容編輯、用院方管理員帳號的名冊獸醫（醫院成員帳號只能看，不能存檔）

程序的中文步驟可以拆成一步一步，每一步各自標「重要」「關鍵」或不標（未分級），讀者在程序頁就看得到哪一步危險、也能邊做邊勾。拆的時候只照「1. 2. 3.」編號切，字不會變；哪一步算危險要你自己判斷。

1. 在程序管理找到那支程序，按那一列的鉛筆圖示（編輯），切到「臨床內容」分頁，找到「程序步驟」。
2. 右邊中文欄按「拆成一步一步（可逐步標危險等級）」。拆得有疑點時（例如步驟底下有 a. b. 子項目、編號跳號），上方會列出「拆分時有 N 處要你確認」。
3. 每一步可以改字、上移下移、刪除，或按「新增步驟」；每一步的下拉選單選「危險等級：未分級／一般／重要／關鍵」，選了重要或關鍵可以再填「安全提示」。
4. 按「儲存變更」。存檔時中文步驟文字會一起改寫成一步一行，標了重要或關鍵的前面加【重要】【關鍵】，安全提示接在句尾「（注意：…）」。
5. 不想用一步一步的格式，按「改回純文字」；已經標的等級會留在文字裡的【重要】【關鍵】，之後再按「拆成一步一步」會照樣拆回來。

注意：英文步驟維持一整段文字。中文步驟文字之後如果被別的流程改過，編輯頁會寫「之前拆好的 N 步和現在的中文步驟文字對不上」，讀者那時看到的是文字；按「從目前文字重新拆分」，字沒變的步驟會沿用原本標的等級。編輯頁沒有「拆成一步一步」、只寫「要一步一步標危險等級，得先完成資料庫更新」時，代表資料庫還沒更新，請找平台管理者。帳號角色是醫院成員的，頁面標題寫「檢視程序」、按鈕是灰的，看得到拆好的步驟但不能拆、也不能存檔。發布、改成已審核照舊只有名冊上的獸醫可以。

適用：名冊上的獸醫（帳號角色不限）

步驟圖片不用逐張勾「看過原尺寸圖」：整頁看過一遍，有問題的挑出來寫原因不發布，其餘一次發布（裁示 D96）。

1. 打開技能步驟媒體覆核，一頁最多列 25 或 50 張，每張旁邊是技能、第幾步、步驟文字與圖說。要看細節就點圖開原尺寸。
2. 判斷「畫面是不是這一步、有沒有錯示範、有沒有籠卡或人臉」。有問題的按那一張的「不發布」，寫原因（至少 4 字，拍攝者靠它重拍）再按「確定不發布」。
3. 其他沒問題的，按頁尾「其餘 N 張沒問題，全部發布」；只想發一張就按那張的「發布」。
4. 寫著「尚不能發布」的（缺圖說、替代文字、物種、同意，或還沒確認畫面沒有個資），按「編輯圖說與發布資料」補齊後才能發布，不會被一起發布。

注意：在素材頁審時，頁尾不放「全部發布」，改成按「後製結果確認無誤」時，沒按「不發布」、資料齊全的步驟圖片一起發布；「不發布」的原因還沒送出、或正在編輯資料時，確認鈕是灰的。你打開頁面之後才送來或被改過的圖不會一起發布，重新整理再看一次。發布後的圖可以按「撤下」拿下來。不在名冊上的帳號只能「不發布」或撤下，不能發布。

適用：名冊上的獸醫（帳號角色不限）

配圖不用逐張勾「我看過這張」：整頁看過一遍，有問題的在那張寫原因駁回，其餘一次核可（裁示 D99）。在節點頁，每張圖上方的「來源與授權」寫依據的章節、頁碼（站內章節沒有頁碼）、可對照的引文、授權狀態和這次的版本；技術識別碼收在「進階資訊」。授權寫「阻擋」的，核可了也上不了讀者端，旁邊會寫要誰補。

1. 打開圖庫，每張旁邊是節點、章節標題與上次駁回的理由；要看細節就點圖放大到原尺寸。
2. 看解剖結構、箭頭方向、標籤指向。有問題的按那張的「駁回…」，寫理由（至少 10 字，下一輪重產會帶著）再按「送出駁回」。
3. 其他沒問題的，按頁尾「其餘 N 張沒問題，全部核可」；只想核可一張就按那張的「核可」。
4. 在節點頁審（圖庫卡片的「詳細」）也一樣：插圖不用勾「看過原尺寸」，直接核可；「核可這 N 張」可以連插圖一起整批核可。

注意：「其餘」只算這一頁列出、待審的圖；已駁回、要改判的要在那張按「改判核可」。駁回理由欄還開著的那張不會被一起核可。需要雙審的圖核可後會停在「等第二位獸醫」。伺服器照舊擋守門員判為不通過、內文改過、引用不齊的圖，擋下的會寫在那張卡片上。

適用：名冊上的獸醫（帳號角色不限）；上弦的內容編輯可以駁回，不能核可

已經核可的「表現為」關係，VetPro 後來寫的物種、頻率或急迫度和核可時不同，會列在語意核心工作台的「VetPro 內容修訂（已核可關係的新內容）」。你核可之前，原本核可的內容照舊有效。

1. 打開語意核心工作台（預設是「審核（需要我判斷）」），在上方「依類型找待審」點「VetPro 內容修訂」，下面就只列「VetPro 內容修訂（已核可關係的新內容）」這一張卡；類型後面和卡片標題括號裡的數字都是還沒審的筆數。
2. 每一筆上面是「疾病 表現為 症狀」，下面的表格逐欄對照「目前核可」和「VetPro 新內容」（物種、頻率、急迫度），改了的格子有底色。
3. 新內容對，按「核可新內容」（不必寫理由，裁示 D102 例外制）：關係改成新內容，VetPro 就算獸醫審過。
4. 新內容不對，按「駁回（保留目前內容）…」，寫理由（至少 10 字）再按「確定駁回」：關係不動，原本核可的內容照舊。
5. 一次核可很多筆：能核可的每一筆前面都有勾選框，預設全勾。有問題的先按那筆的「駁回…」寫原因（原因欄開著的會自動取消勾選），不想核可的也可以取消勾選；也可以按「全不選」再逐筆勾。按「核可勾選的 N 筆」就一筆一筆送出，沒核可成功的會留在清單上寫原因。
6. 審完的那一筆會從清單拿掉。一批 20 筆：按「下一批」看後面的，按「回到第一批」從頭看還沒審的；這一批都審完時按「載入下一批」。
7. 想在同一頁看完一筆，按那一筆的「開啟單筆頁（依據、讀者端何時會變）」：上方寫「目前第 N 件」和「前一件」「下一件」；「正文與差異」是同一張對照表，「依據與授權」列出 VetPro 的連結，右側寫核可後語意核心、讀者端與 VetPro 各自什麼時候會變；按鈕在底部操作列，規則和清單一樣。

注意：送出後若寫「內容修訂的審查函式還沒建立」，是資料庫還沒更新，請通知平台管理者，清單照樣看得到。標「過時」的，是提出修訂之後關係又被改過，「核可新內容」是灰的，只能駁回。標「已核可，待結案」的，是新內容已經核可、紀錄還沒收尾，按「結案」即可。核可會立刻改語意核心，但讀者端的疾病頁用的是固定的切版，要等下一次切版並部署才會換（單筆頁寫「已核可、讀者端還沒同步」）；VetPro 在下次匯出時拿到。單筆頁寫「來源未知」的，是這筆沒有附 VetPro 連結。不在名冊上的帳號只能駁回。同一條關係在 VetPro 有兩種物種寫法的不會列在這裡，等另外決定怎麼存。

適用：名冊上的獸醫（帳號角色不限）；上弦的內容編輯可以駁回，不能核可

每週 AI 讀新發表的文獻摘要，起草新的「疾病 表現為 症狀或檢驗」連結、既有連結的頻率修訂，以及疾病在台灣的狀態，每筆都附文獻原文句子。另外也有 AI 讀藏書閣的教科書起草的連結，附書中原文。這些提案列在語意核心工作台的「文獻連結提案」與「地區狀態提案」兩張卡，你核可之前不會改到任何內容。審核收件匣的「語意核心」格也寫這兩種各還有幾筆，算進要你處理的筆數。

1. 打開語意核心工作台（預設是「審核（需要我判斷）」），在上方「依類型找待審」點「文獻連結提案」或「地區狀態提案」，下面就只列「文獻連結提案（VetPro 每週文獻）」或「地區狀態提案（疾病在台灣的狀態）」；類型後面和卡片標題括號裡的數字都是還沒審的筆數。
2. 文獻連結：每一筆上面是「疾病 表現為 症狀或檢驗」，標「新連結」或「頻率修訂」；表格對照「VetPro 目前」和「提案」的物種、頻率、急迫度，改了的格子有底色。下面是每一句文獻原文，按「PubMed 編號」開原文，最後是 AI 起草的理由。標「書籍引用」的是教科書的連結：下面是書中原文、這段的適用範圍、書名與頁碼，沒有 PubMed 連結；標「書中未載明頻率」的，書上沒寫多常見，頻率是預設的「不常見」，請依你的經驗判斷。核可後系統只記書名、頁碼與原文的位置，不保存原文。
3. 地區狀態：每一筆寫疾病、「台灣」、提案的狀態（本土常見、本土零星、僅境外移入、未見）、VetPro 目前的狀態、一句說明，以及每個來源的原文句子與連結。在台灣「未見」或「僅境外移入」的疾病，鑑別診斷會移出排名另列，請確認來源講的是台灣。
4. 提案對，勾選那一筆再按「核可勾選的 N 筆」，或直接按那一筆的「核可」；整批都看過了，可以按「全選這一批」再一次核可。核可不必寫理由。提案是 AI 起草的，所以不會預先勾選。
5. 提案不對，按那一筆的「駁回…」，寫理由（至少 10 字）再按「確定駁回」。原因欄開著的那一筆不會被一起核可；駁回過的同一個提案不會再送來。
6. 審完的那一筆會從清單拿掉。一批 20 筆：按「下一批」看後面的，按「回到第一批」從頭看還沒審的；這一批都審完時按「載入下一批」。

注意：核可文獻連結後，語意核心會建立這條「表現為」（或換成提案的物種、頻率、急迫度）並設為已核可；地區狀態只記下你的決定。兩種都由 VetPro 下一週寫回，鑑別診斷的正式版才會用到。送出後若寫「文獻提案的審查函式還沒建立」，是資料庫還沒更新，請通知平台管理者，清單照樣看得到。標「過時」的是提案之後關係又被改過或停用，標「已有關係」的是提案之後這一對已經有關係，兩種都只能駁回。不在名冊上的帳號只能駁回。

適用：名冊上的獸醫（帳號角色不限）；上弦的內容編輯也看得到

語意核心工作台分成兩個視圖。打開時是「審核（需要我判斷）」，只列要你判斷的待審；Release、Exchange Staging、治理觀測值、概念關係圖、概念聚類建議與文獻 Ingestion 放在「發布管理與來源管線」，這些不需要你判斷。

1. 打開語意核心工作台，在標題下方點「發布管理與來源管線」。
2. 最上面是概念、主張、證據、來源對映、關係、Release、Staging 的總數，接著是目前上線的「Release」：版本、雜湊，以及各個使用端釘住的版本。
3. 「Exchange Staging（三 repo 匯入）」寫各來源匯入了幾筆，右邊的「治理觀測值」寫低信心與 AI 生成的對映候選等數字。
4. 往下是「概念關係圖」（只畫已核可的關係）、「概念聚類建議」（要不要合併一律由人判斷）與「文獻 Ingestion」。
5. 要回去審，點標題下方的「審核（需要我判斷）」，或這一頁開頭那句話裡的「審核」。

注意：這一頁只能看，沒有核可或切版的按鈕。兩個視圖讀同一份資料，按「重新整理」兩邊一起更新。網址會記住你在哪個視圖、在審核視圖選了哪一類，重新整理後還在原處；從審核收件匣「語意核心」格點進來一律是審核視圖。

適用：上弦的內容編輯、用院方管理員帳號的名冊獸醫（醫院成員帳號只能看，不能存檔）

讀者在程序頁看到的流程圖是用 Mermaid 文字畫的。在程序編輯頁的「流程圖」分頁改文字，旁邊的預覽就是讀者看到的樣子；存檔前會先檢查語法，有問題就不會存。

1. 在程序管理找到那支程序，按那一列的鉛筆圖示（編輯），切到「流程圖」分頁。
2. 在「Mermaid 原文」改文字：第一行寫 graph TD，一行一個箭頭，例如 A[步驟] --> B{判斷?}；判斷的分支寫 B -->|是| C(完成)；框裡要換行寫 <br/>，比大小可以直接寫 -->|<140|。
3. 停手約半秒，「預覽（讀者在程序頁點開「程序流程圖」看到的樣子）」會重畫，文字框下方寫「語法正確」。有問題時下方用紅字寫原因，例如「Mermaid 看不懂這張圖」或「第 3 行：不能用 click（點擊互動），讀者端的流程圖只能看」，預覽停在上一次沒有問題的版本。
4. 按「儲存變更」，看到「儲存成功」。流程圖有問題時整張表單都不會送出，上方寫「沒有存檔，程序流程圖要先改好：……」。
5. 到讀者的程序頁點開「程序流程圖」確認。存檔前的內容會自動留一版，「版本紀錄」分頁看得到。

注意：流程圖不能放點擊互動（click）、連結、網址、改 Mermaid 設定的 %%{…}%% 或 --- 開頭的設定區塊，也不能放 <br/> 以外的 HTML 標籤；< 後面直接接英文字母會被當成標籤，比大小時請在 < 後面空一格。把文字全部刪掉再存，讀者的程序頁就不會出現「程序流程圖」那一列。流程圖是步驟的摘要，讀者會兩邊對照看；改了判斷或順序，「臨床內容」的中文欄位也要一起看。帳號角色是醫院成員的，頁面標題寫「檢視程序」、文字框不能改、按鈕是灰的。